Госдума одобрила уголовное наказание за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

26.09.2018 10:40

Госдума одобрила введение уголовной ответственности за дискриминацию граждан предпенсионного возраста. В начале сентября законопроект вынес на рассмотрение депутатов Владимир Путин.

Документ вводит в Уголовный кодекс статью "необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение сотрудника предпенсионного возраста". Для нарушителей предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

Напомним, под предпенсионным возрастом понимается пятилетний период до назначения пенсии по старости. Официально получить этот статус можно будет в многофункциональных центрах, пенсионном фонде, а также в электронном виде на сайте пенсионного фонда или портале госуслуг.

Вместо наказания, от которого недобросовестные работодатели все равно смогут уйти, лучше было бы использовать какой-либо способ стимулирования, уверен проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.

Кроме того, можно предусмотреть и поддержку в социальной сфере, рассказал радиостанции "Москва FM" Сафонов. По его словам, есть варианты уменьшить нагрузку, и при этом не потерять доход.

Между тем депутаты уверены, что новый закон изменит психологию работодателей. Как заявил первый замглавы фракции "Единая Россия" Андрей Исаев, новая статья уголовного кодекса будет применяться в наиболее вопиющих случаях, когда доказаны умышленные действия по дискриминации работника. В подавляющем большинстве случаев трудовые споры будут разбираться через Рострудинспекцию. Исаев напомнил, что задача уголовного права, в первую очередь, – не сажать, а предотвращать.

Как ранее пояснила вице-премьер Татьяна Голикова, необоснованным будет считаться решение работодателя об увольнении, принятое не глядя на деловые и профессиональные качества, образование и опыт работы. Наказывать будут именно того, кто принял это решение.