Стало известно, в каких случаях могут отказать в отпуске
09.07.2019 14:52
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos
При этом перечень обстоятельств, которые могут повлиять на перенесение отпуска, в трудовом законодательстве определен довольно расплывчато, чем начальство может воспользоваться, отметила в эфире радио "Москва FM" юрист по трудовому праву Ксения Михайличенко.
Работодатель также имеет право отозвать сотрудника из отпуска, но тогда неиспользованная часть отдыха должна быть компенсирована по выбору работника в удобное для него время в течение года либо перенесена на следующий. Кроме того, руководство обязано перенести отпуск на другой согласованный срок, если работнику вовремя не выплатили отпускные.
В Роструде подчеркивают, что работодатель не может не предоставлять отпуск два года подряд, а также отказывать в этом несовершеннолетним сотрудникам и тем, чья профессия связана с вредными или опасными условиями труда.
-
01:31 "Автоновости": обновленный Land Rover Defender и гибридный Bentley Ultra Performance
16.05 17:30
-
04:15 В Московском регионе началась легализация народных троп
16.05 16:55
-
04:28 На маркетплейсах становится все больше российских товаров для отдыха и туризма
16.05 16:20
-
04:43 Спрос на услуги репетиторов резко вырос
16.05 15:45
-
03:53 Работодатели готовы оплачивать кредиты сотрудников
16.05 15:10
-
04:17 Москвичам нужно больше зелени
16.05 14:35
Подкасты
-
Как шоу "Голос" подарило новую солистку группе "Город 312"
В подкасте "Поймать звезду" – Диана Макарова и Дмитрий Притула из группы "Город 312"
11.06.2024 12:00
-
Удмуртия – скрытое сокровище России
В подкасте "Дома хорошо" – исполнительный директор группы компаний "Турист", автор проектов "Влюбиться в Удмуртию" и "Советник по туризму" Илья Кычанов
10.06.2024 12:00
-
Книжный фестиваль "Красная площадь" и выставка "НИИ ФИЛАРЕТОВА"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
08.06.2024 00:00
-
Психолог Юлия Дердо рассказала, насколько в дружбе допустимы требования и в каком случае можно использовать манипуляции
07.06.2024 18:00