У столичных компаний появился новый подход при наборе сотрудников
10.10.2019 15:31
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Москва 24/Роман Балаев
У столичных компаний появился новый подход при наборе сотрудников. Все чаще менеджеров по персоналу интересует кредитная история и финансовые проблемы человека, а также его личная жизнь, которую изучают по страницам в соцсетях, сообщает телеканал Москва 24. Москвичка Ирина Сидорова задолжала коммунальщикам 160 тысяч рублей. До недавних пор она работала няней и помощницей по дому. Чтобы ускорить выплату долга, Ирина решила устроиться на постоянное место работы.
Две попытки уже окончились неудачей. Судебные приставы заблокировали все ее банковские карты, перечислять зарплату некуда. А чтобы их разблокировать, необходима справка из бухгалтерии работодателя. На этом этапе и начинаются проблемы, рассказала Ирина телеканалу Москва 24. Долги по ЖКХ испортили Ирине и кредитную историю – информацию о которой работодатели тоже активно запрашивают, отмечают эксперты. Особенно если человек претендует на должность, связанную с материальной ответственностью. Кассиры, операционисты, продавцы, и даже топ-менеджмент, подписывающий финансовые документы, подвергаются самой тщательной проверке, говорит начальник отдела подбора персонала одного из банков Ирина Ковалева.
Запросить кредитную историю без ведома соискателя работодатель не может. Чаще всего от претендента требуют поставить соответствующую галочку в анкете, которая заполняется на собеседовании. Имея письменное разрешение и паспортные данные, компания может обратиться в бюро кредитных историй.
От проверки кредитной истории соискатель может и отказаться, но вряд ли это добавит очков при трудоустройстве. Сейчас на регулярной основе в бюро кредитных историй обращаются порядка 70 компаний. Среди них: торговые сети, банки, госкорпорации.
Но еще большее внимание уделяется профилю в соцсетях, подчеркнул пресс-секретарь портала по поиску работы Сергей Светоченко.
Фотографии с вечеринок и пляжей соискателям на серьезные должности эксперты по трудоустройству рекомендуют скрыть от посторонних глаз. Однако важнейшим фактором, который может перевесить все прочие при выборе кандидата, все равно остаются его опыт и профессиональные навыки.
-
04:52 В Москве задержали двух автомойщиков, угнавших машину клиента
06.05 16:50
-
04:43 В экономическом сообществе вновь обсуждают выход из Международного валютного фонда
06.05 16:15
-
05:54 Все меньше москвичей выбирают для своих детей лагерь у моря
06.05 15:40
-
05:32 Новый мотосезон открывается в Москве на этой неделе
06.05 14:30
-
07:11 Москвичи отправились к стоматологам в соседние области
06.05 13:55
-
07:58 Авиабилеты в Европу подешевели почти вдвое
06.05 12:45
Подкасты
-
Как вывести продукт на маркетплейс и запатентовать его?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
30.05.2024 20:00
-
Директор Всероссийского музея Пушкина Сергей Некрасов – о судьбе главного русского поэта
В подкасте "Личный подход" – директор Всероссийского музея А.С. Пушкина Сергей Некрасов
29.05.2024 12:00
-
Астролог Елена Вербицкая: как наверняка выбрать достойного партнера
В подкасте "Поймать звезду" – звездный астролог, астро-психолог и коуч Елена Вербицкая
28.05.2024 12:00
-
Тюменская область – холодная снаружи, горячая внутри
В подкасте "Дома хорошо" – президент Тюменского областного союза туриндустрии, руководитель мастерской путешествий "Рыжий слон" Любовь Матиевская
27.05.2024 12:00