Роструд объяснил, как должны оплачиваться новогодние праздники
25.12.2019 15:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/Tiko0305
В Трудовом кодексе есть положение, гарантирующее сохранение размера оплаты труда вне зависимости от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Это правило действует только в отношении тех, кто получает оклад.
Тем, кто работает по сдельной оплате труда, предусмотрено дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.
В 2020 году в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. Из-за того, что 30 и 31 декабря выпадают на будни, январские каникулы сократились на два дня.
В эфире радиостанции "Москва FM" профессор Финансового Университета Александр Сафонов подробнее рассказал, как работодатель должен оплачивать новогодние каникулы и какой размер выплат должен быть за выход на работу в праздничный день.
Подкасты
-
Михаил Турецкий – об истории проекта "Песни Победы" и отце-фронтовике
В подкасте "Личный подход" – народный артист России, основатель и продюсер арт-группы "Хор Турецкого" Михаил Турецкий
27.04.2024 16:00
-
Солистки SOPRANO Турецкого: о чем мечтает настоящая женщина
В подкасте "Поймать звезду" – солистки арт-группы SOPRANO Турецкого Дарья Львова и Татьяна Богданчикова
27.04.2024 14:00
-
Липецкая область – край героев и творцов
В подкасте "Дома хорошо" – начальник отдела развития туризма управления экономического развития Липецкой области Юлия Мякотных
27.04.2024 12:00
-
Краеведческий диктант "Московский код" и новый аудиосериал VK Музыки
"Выходные данные" с Федором Баландиным
27.04.2024 00:00