Роструд объяснил, как должны оплачиваться новогодние праздники
25.12.2019 15:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/Tiko0305
В Трудовом кодексе есть положение, гарантирующее сохранение размера оплаты труда вне зависимости от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Это правило действует только в отношении тех, кто получает оклад.
Тем, кто работает по сдельной оплате труда, предусмотрено дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.
В 2020 году в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. Из-за того, что 30 и 31 декабря выпадают на будни, январские каникулы сократились на два дня.
В эфире радиостанции "Москва FM" профессор Финансового Университета Александр Сафонов подробнее рассказал, как работодатель должен оплачивать новогодние каникулы и какой размер выплат должен быть за выход на работу в праздничный день.
-
03:02 "Доля капиталиста": кредитный бум
13.05 11:00
-
01:29 "Автоновости": OMODA C7 и BAIC BJ40
08.05 17:25
-
25:01 Гостей фестиваля "Московская весна" ждет большая праздничная программа
08.05 16:50
-
04:56 Параллельный кинопрокат возвращается
08.05 16:15
-
05:16 В Берлине запретили знамя Победы и георгиевские ленты
08.05 15:40
-
04:44 Банки обяжут согласовывать кредиты и переводы клиентов с их родственниками
08.05 14:30
Подкасты
-
Аудиокниги VK Музыки, летние спектакли и фестиваль "День Соседа"
"Выходные данные" с Федором Баландиным
01.06.2024 00:00
-
Счастливая жена – залог счастливой семьи?
Психолог Юлия Дердо рассказала, от чего на самом деле зависит удовлетворенность браком
31.05.2024 18:00
-
Психолог-эзотерик Роберт Оксузян – о тренде на энергетические практики
В гостях у Александра Цыпкина – эксперт по эзотерике, психолог Роберт Оксузян
31.05.2024 12:00
-
Как вывести продукт на маркетплейс и запатентовать его?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
30.05.2024 20:00