Эксперт развенчал мифы об удаленной работе
24.03.2020 10:00
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos
Накануне уполномоченный при президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов заявил РИА Новости, что не стоит "сажать всех по домам, как в Европе". По мнению омбудсмена, еще неизвестно, как платить этим людям зарплату, когда резервы закончатся. Титов предложил выбирать самый эффективный путь, не закрывая все и не обрушивая бизнесы.
В соцсетях многие пользователи высказывают опасения по поводу своего перехода на удаленку. Сотрудников компаний беспокоит, останутся ли они востребованными, и не грозит ли им увольнение.
Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова считает, что удалённый формат работы пока не привычен для большинства работников в нашей стране, поэтому сотрудники опасаются за свое рабочее место и за актуальность своей деятельности. Но если работодатель организовал удаленную работу, то проблем никаких не будет. Однако есть непредвиденные риски из-за наступающего экономического кризиса. Так, как отмечает эксперт, проведенное исследование компании показало, что больше половины соискателей уверены, что им стало сложнее сейчас искать работу.
-
02:18
Московские коммунальщики не торопятся отключать отопление в домах
14.04.2021 12:45
-
04:18
"Встань москвичом": почему среди русских мужчин много злых и нервных
13.04.2021 15:40
-
06:29
HeadHunter удалил объявление из-за слова "феминизм"
13.04.2021 14:35
-
02:18
Навигация по Москве-реке откроется досрочно
13.04.2021 12:50
-
02:43
Можно ли вернуть деньги за билет на перенесенный концерт?
13.04.2021 12:15
-
04:11
Россиянам предложили выдавать безусловный базовый доход малоимущим
13.04.2021 11:40
Подкасты
-
"Занимательная дердология": что такое эмоциональный бюджет?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
26.06.2026 18:00
-
"Книжные люди": Анастасия СкорондаеваОбсудили итоги одного из главных книжных событий года
26.06.2026 12:00
-
-
"Цена вопроса": вспоминая историю — 22 июня 1941 года"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
24.06.2026 12:00


