"Встань москвичом": причины увольнения сотрудника на удалёнке
15.05.2020 11:20
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depostphotos
По его мнению, уволить сотрудника, если он находится на удалённой работе, практически невозможно. Работодателю надо зафиксировать факт нарушения, что в условиях удаленной работы сотрудника проблематично, объяснил Шмаков в интервью радио Sputnik.
Между тем юрист и эксперт по трудовому праву Дмитрий Кофанов считает, что все зависит от ситуации и от того, как изначально были оформлены документы по трудоустройству.
Так, в Трудовом Кодексе России существует понятие "дистанционная работа". В ТК есть статьи, увольнения по которым не применим. Например, нарушения, связанные с опозданиями, прогулами и пьянством. Однако, если в таком трудовом договоре сотрудника прописаны обязательные для исполнения условия – за их невыполнение работодатель может призвать к ответу и уволить.
-
01:26 "Автоновости": финальная версия Jeep Wrangler и электропикап от Isuzu
26.03 17:30
-
03:53 Разговеться не получится
26.03 16:20
-
04:44 Спрос на поездки в Москву упал
26.03 15:45
-
05:32 Во Франции обсуждают варианты вступления в прямой конфликт на Украине
26.03 15:10
-
49:10 "Спорт в большом городе": прощание с Василием Уткиным и отборочные матчи Евро-2024
26.03 14:00
-
04:15 Трудовые договоры с мигрантами ограничат двумя годами
26.03 13:25
Подкасты
-
Почему актриса Александра Урсуляк называет театр "танцем энергий"
В подкасте "Личный подход" – актриса театра и кино Александра Урсуляк
27.03.2024 12:00
-
Таролог Марианна Абравитова: как стать "магнитом для денег"
В подкасте "Поймать звезду" – "звездный" таролог и клинический психолог Марианна Абравитова
26.03.2024 12:00
-
Психолог Юлия Дердо рассказала, как работать с самопринятием
22.03.2024 18:00
-
Кинопродюсер Оксана Кравчук – о роли и задачах второго режиссера
В гостях у Александра Цыпкина – продюсер, второй режиссер кинопроектов Федора Бондарчука Оксана Кравчук
22.03.2024 12:00