Прямой эфир

секундочку...

Прямая трансляция

Прямая трансляция

Далее в эфире

Россиянам могут возместить расходы из-за перехода на удалёнку

25.05 13:15

Фото: depositphotos/AllaSerebrina

Федерация независимых профсоюзов просит компенсировать россиянам расходы из-за перехода на удалённую работу. Организация разработала соответствующие поправки в Трудовой кодекс.

Согласно документу, предлагается возмещать затраты на электроэнергию, интернет, телефонную связь и компьютерные программы. Средняя сумма таких расходов оценивается в три тысячи рублей. Чтобы урегулировать вопрос с компенсациями, необходимо оформить дополнительное соглашение между работником и организацией, в котором будет зафиксировано изменение трудового режима и график рабочего дня на удалёнке, а также порядок возмещения расходов.

Как рассказал председатель федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков, сейчас многие компании организуют дистанционную работу довольно хаотично, в попытке сэкономить на сотруднике. Однако, по его словам, работодатель обязан создать рабочее место на дому у каждого работника, которого планируется привлекать для удалённой работы.

Работодателю необходимо приобрести соответствующий компьютер, совместимый с аппаратурой работодателя, определить часы работы и отдыха, платить за антивирусные программы и так далее, – объяснил Шмаков в эфире радиостанции "Москва FM".

Между тем проректор Финансового университета Александр Сафонов отметил, что необходимость возмещать сотрудникам расходы на удалёнке указана в Трудовом кодексе. Другой вопрос, что в законодательстве нужно прописать все условия удалённой работы, поскольку в будущем такой формат работы станет популярнее, – считает эксперт.

17% компаний планируют сохранить удалённый режим труда. Как показал опрос компании "Работа.ру", большинство фирм не готовы вкладываться в дополнительную защиту сотрудников после отмены всех ограничений. Больше трети респондентов считают, что вернуться к обычному режиму работы получится лишь к середине лета.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить