Работодателей хотят обязать морально поощрять сотрудников
19.06.2020 16:10
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos
По идее, которая принадлежит депутатам фракции "Единая Россия", необходимо законодательно закрепить требование к работодателям создавать для трудящихся варианты стимулирования. Ими могли бы стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей поступающему в вуз сотруднику, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.
"Такая система не заменит повышения заработной платы, но если нет возможности финансово поощрять сотрудников, то моральная поддержка – нужна каждому человеку. Кроме того, если на работе начнут отмечать наши заслуги, то у сотрудников будет больше стимула", – рассказала в эфире радио "Москва FM" социальный-психолог Наиля Бирарова.
Однако в оппозиционных фракциях инициативу не поддержали. Там считают, что начинать надо с повышения МРОТа, а моральные поощрения – это вопрос не законодательства, а производственной этики.
-
02:28
До конца учебного года в школах Москвы появятся службы примирения
25.11.2021 12:40
-
02:48
Подвели итоги первых пяти дней работы маршрутной сети "Магистраль"
24.11.2021 14:55
-
03:40
Россиянин потребовал бывшую компенсировать расходы на на нее
24.11.2021 13:45
-
05:35
Музей "Гараж" восстановит павильон "Шестигранник" в Парке Горького
24.11.2021 13:10
-
06:10
Педагогов и учеников предложили тренировать на случай нападения
23.11.2021 14:30
-
06:40
Шейхи из Саудовской Аравии хотят приобрети 20% акций "Спартака"
23.11.2021 13:55
Подкасты
-
"Книжные люди": Кристина Матвеевакак прославился тот самый "Зингер" на Невском проспекте и чем он живет сейчас.
19.06.2026 10:00
-
"Дома хорошо":Краснодарский край — жарко круглый год!"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
18.06.2026 12:00
-
"Книжные люди": Павел АрсеньевОбсудили какой путь проходит книга прежде, чем попасть на полки магазинов и в руки читателей.
12.06.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Башкирия — горы, сплавы и пчеловодство, как отдельное искусство"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
11.06.2026 12:00

