Работодателей хотят обязать морально поощрять сотрудников
19.06.2020 16:10
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos
По идее, которая принадлежит депутатам фракции "Единая Россия", необходимо законодательно закрепить требование к работодателям создавать для трудящихся варианты стимулирования. Ими могли бы стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма от работодателей поступающему в вуз сотруднику, дополнительные дни отдыха или другие формы поощрения.
"Такая система не заменит повышения заработной платы, но если нет возможности финансово поощрять сотрудников, то моральная поддержка – нужна каждому человеку. Кроме того, если на работе начнут отмечать наши заслуги, то у сотрудников будет больше стимула", – рассказала в эфире радио "Москва FM" социальный-психолог Наиля Бирарова.
Однако в оппозиционных фракциях инициативу не поддержали. Там считают, что начинать надо с повышения МРОТа, а моральные поощрения – это вопрос не законодательства, а производственной этики.
-
04:37 Генпрокурор предложил ввести единые правила парковок во дворах
14:00
-
06:50 Новые рекомендации по лечению детского аутизма признали устаревшими
12:50
-
05:53 Продажи ботокса в России выросли на 123%
12:15
-
03:41 Turkish Airlines перестали продавать билеты в Мексику из России
11:40
-
03:25 "Доля капиталиста": авиабилеты
11:05
-
01:28 "Автоновости": премьера Geely Galaxy и Mustang S650
24.04 17:25
Подкасты
-
Александр Карелин рассказал о том, кому посвящает свои победы
В подкасте "Личный подход" – трехкратный олимпийский чемпион по греко-римской борьбе Александр Карелин
24.04.2024 12:00
-
Певец Кирилл Туриченко: как решаются конфликты внутри "Иванушек International"
В подкасте "Поймать звезду" – фронтмен группы "Иванушки International", певец Кирилл Туриченко
23.04.2024 12:00
-
Приморский край: стеклянный пляж и фестиваль "Держи краба!"
В подкасте "Дома хорошо" – заместитель руководителя туристско-информационного департамента ТИЦ Приморья Анастасия Поветкина
22.04.2024 12:00
-
"Выходные данные" с Федором Баландиным
20.04.2024 00:00