Более трети сотрудников недовольны удалёнкой

13.07.2020 13:50

Удалёнкой недовольно более трети сотрудников. Об этом свидетельствуют данные мониторинга РАНХиГС.

"Люди жалуются прежде всего на отсутствие отлаженной командной работы", – рассказала директор Научно-образовательного центра социального развития РАНХиГС Любовь Храпылина.

Также главными проблемами россияне назвали трудности при взаимодействии с коллегами, отсутствие мотивации и отвлекающие факторы дома. Более трети опрошенных говорят, что качество работы на удалёнке серьёзно пострадало. Улучшения заметили лишь 6% опрошенных.

Отмечается, что на удалёнку перешли более 60% сотрудников с семейным доходом от 120 тысяч рублей. 20% россиян с доходом от 10 тысяч рублей. Кроме того, 44% россиян отметили, что в дистанционном формате стали работать дольше.

"Многие организации пытаются сэкономить на дистанционной работе", – отметил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако, по его словам, так работодатель уменьшить траты не может. "По законодательству, оплата труда зависит от объёма работы, а не от формы организации этого труда", – объяснил Самфонов.

В окончательный переход на дистанционную работу части или большинства работников верят лишь 14% опрошенных. Больше половины россиян предпочли бы частичную удалёнку. Но треть все же рассчитывает на работу из офиса.

Между тем "удалёнка" зарекомендовала себя как вполне комфортный формат, считает президент портала SuperJob Алексей Захаров. По его мнению, его и дальше будут использовать многие российские компании.

Ранее "Сбербанк" зафиксировал падение зарплат у половины работающих россиян. Из-за последствий пандемии фонд оплаты показал рекордное падение за последние 20 лет. С марта по май зарплаты сократились у половины всех работающих россиян; у 20% из них зарплата упала более чем на треть.