Законопроект об удаленной работе принят в первом чтении

22.07.2020 11:05

Законопроект об удалённой работе поддержало большинство депутатов Госдумы.

Авторы предлагают ввести в Трудовой кодекс три ключевых понятия: "дистанционная", "временная дистанционная" и "комбинированная работа". Кроме того, предусмотрены нормы рабочего времени и отдыха вне офиса. В том числе включение понятий начала трудового дня и право сотрудника на "удаленке" быть офлайн. Также из новой редакции Кодекса убрали норму о необходимости визировать договор о дистанционной работе электронной цифровой подписью.

"Наше законодательство станет более гибким, а работники – защищенными", – уверена юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Вместе с тем из Трудового Кодекса исключат избыточные и устаревшие нормы, касающиеся дистанционной работы. Например, сейчас требуется указывать в договоре адрес рабочего места. Планируется прописать и гарантии, и условия перевода на удалёнку, а также нюансы использования специальной техники и программ. 



"Это одно из самых важных нововведений", – считает адвокат Екатерина Духина.

По оценке Министерства труда, во время пандемии на дистанционную работу перешли почти шесть миллионов человек – это почти 11% трудоустроенных россиян. Продолжают удаленно трудиться – около пяти миллионов.