Прямой эфир

секундочку...

Прямая трансляция

Прямая трансляция

Далее в эфире

62% москвичей работали бы удаленно несколько дней в неделю

19.08 11:15

Фото: Москва 24/Никита Симонов

Компания Aventica провела исследование об отношении россиян к работе в офисе и удаленно. Выяснилось, что 62% москвичей уже оценили ее очевидные плюсы: не нужно тратить время на дорогу, одеваться и собираться.

Плюс ко всему, пандемия заставила многих осознать ненужность офисов. Бизнес-тренер и автор книги "Нет офиса – нет проблем" Евгения Тудалецкая считает, это закономерным явлением, однако к нему необходимо подготовиться.

"Компаниям нужно подготовиться к ситуации дистанционного управления: нужно внедрить чуть больше инструментов для работы с персоналом, нужно будет научиться нанимать людей, общаясь с ними по Skype. Я думаю, что много законодательных моментов тоже будут меняться. Должны быть законы, которые будут удобны и для предпринимателя, и для сотрудника. И этот процесс не должен быть усложнен", – объяснила Тудалецкая.

Впрочем, участники опроса обнаружили и минусы: не всем удалось организовать свое рабочее время. Из-за этого стерлись границы между личным и рабочим. А те, кто живет с детьми, постоянно отвлекались и не могли сосредоточиться на делах.

В то же время работодатели, как правило, положительно относятся к удаленке. Прежде всего из-за очевидной экономии на офисных расходах. "При правильно выстроенных процессах производительность труда сотрудников при работе из дома не снижается", – рассказал директор кадрового агентства Tom Hunt Владимир Якуба.

В июле Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании удаленной работы. В нем прописаны три ключевых понятия: постоянная дистанционная работа, временная и комбинированная. Кроме того, в Трудовом кодексе появится такое понятие как "право на офлайн". Также будут исключены устаревшие нормы и упрощены формальные процедуры. Например, больше не нужно будет подписывать договор об удаленной работе с использованием квалифицированной электронной цифровой подписи.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить