Профсоюзы хотят разделить понятия "удаленной" и "дистанционной" работы

01.09.2020 13:55

Профсоюзы хотят разделить понятия "удаленной" и "дистанционной" работы. В Федерации независимых профсоюзов, это облегчит работникам трудовую деятельность, а работодателям – ее организацию.

В июле Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании удаленной работы. Авторы предлагают ввести в Трудовой кодекс три ключевых понятия: "дистанционная", "временная дистанционная" и "комбинированная работа". При этом в одной главе будут соединены два разных вида работы: "дистанционная" и "удаленная".

Такой подход может привести не только к смешению понятий, но и затруднит нескольким миллионам работников трудовую деятельность, а десяткам тысяч работодателей – ее организацию. Об этом в эфире радиостанции "Москва FM" заявил секретарь Федерации независимых профсоюзов России, заслуженный юрист России Николай Гладков.

Также специалисты отмечают, что на дистанционной работе в прошлом году было занято 30 тысяч сотрудников. При этом на удаленной работе в пиковые периоды находилось почти шесть миллионов человек.

"Будет вполне логичным подготовить отдельную главу Трудового кодекса, посвященную удаленному виду деятельности. Сейчас законодательство вообще не содержит специальных норм регулирующих данный вопрос", – пояснила директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.

Ко второму чтению законопроекта состоится дискуссия о возмещении сотрудникам расходов, связанных с удаленкой. По словам депутата Госдумы Андрея Исаева, это может быть, например, оплата электроэнергии или антивирусной защиты компьютера.