Работники получат три месяца на требование моральной компенсации
02.09.2020 11:05
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/sgorin
Сейчас, если сотрудник и работодатель не приходят к соглашению, работнику приходится обращаться в суд. Но сроки обращения с требованием о компенсации морального вреда отсутствуют.
"Теперь этот пробел будет устранен", – рассказал юрист основатель и СЕО группы vvCube Вадим Ткаченко.
Однако некоторые специалисты ставят под сомнение полезность данной инициативы. " В отличие от западной практики российские суды крайне редко удовлетворяют требования о компенсации морального вреда. При этом необходимо собрать множество справок, а сумма выплат, как правило, не превышает нескольких тысяч рублей", – пояснила в эфире радиостанции "Москва FM" эксперт в области трудового законодательства, Директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
В Минтруде напоминают, что подавать иск в суд о восстановлении нарушенных трудовых прав надо в течение трех месяцев со дня, когда о такой проблеме стало известно. По спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа или выдачи трудовой книжки.
-
25:22
"Встань москвичом": Анастасия Медведева про перспективы росскийской космической отрасли
10.04 10:00
-
105:13
"Вечерняя поверка": 09.04.2026
09.04 20:00
-
107:53
"Вечерняя передача": Мария Магуайр – новости со всего света
09.04 14:00
-
56:51
"Дома хорошо":Мурманская Область: живем там, где другие мечтают отдыхать!
09.04 12:00
-
106:21
"Вечерняя поверка": 08.04.2026
08.04 20:00
-
101:30
"Вечерняя передача": роботакси на улицах
08.04 14:00
Подкасты
-
"Цена вопроса": Возможна ли реинкарнация плановой экономики"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
13.05.2026 12:12
-
"Поймать звезду": Владислав Маленко о современной поэзии"Поймать звезду": Владислав Маленко
11.05.2026 12:00
-
"Занимательная дердология": Что такое риск и возможно ли без него прожить?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
08.05.2026 18:00
-
Специальный дружеский проект Александра Цыпкина
08.05.2026 12:00


