За пьянство "на удаленке" предложили не увольнять
24.09.2020 11:55
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/VitalikRadko
Кроме того, сотрудник всегда может сказать, что просто плохо себя чувствовал или принял лекарства, – пояснила заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Запрет появляться на рабочем месте в нетрезвом виде возник из-за того, что такой сотрудник мог угрожать безопасности коллег, – напомнил в свою очередь проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Однако, если человек трудится из дома – он никому не мешает.
Как следует из поправок, расстаться с дистанционным работником за прогул в традиционном понимании тоже будет нельзя. Зато работодатель сможет уволить сотрудника, если тот не выходит на связь целый день.
Вместе с тем если из-за опьянения человек будет плохо справляться со своими обязанностями – его всегда можно наказать каким-то другим образом, – отметил Александр Сафонов.
В июле Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе, который упрощает процедуру перевода сотрудников на дистанционный формат работы. Документ также предполагает, что какое-то время работник может находиться офлайн и не отвечать на письма и звонки руководителя.
-
03:53 Китайский премиум вышел за пределы авторынка
11.04 16:55
-
11.04 16:20
-
04:43 Аренда квартир в Москве подешевела
11.04 14:00
-
04:15 В Москве стартовал месячник по благоустройству
11.04 13:25
-
03:12 "Алиса" становится няней
11.04 12:50
-
02:53 Сезон речной навигации на низком старте
11.04 11:40
Подкасты
-
"Выходные данные" с Федором Баландиным
20.04.2024 00:00
-
Почему люди верят в магию чисел
Психолог Юлия Дердо рассказала о том, почему цифры оказывают на нас магическое влияние
19.04.2024 18:00
-
Писатель и полный тезка Александр Цыпкин рассказал о премьере своего фильма "Почему ты?"
В гостях у Александра Цыпкина – писатель Александр Цыпкин
19.04.2024 12:00
-
Ксения Бородина рассказала о новом шоу
В подкасте "Поймать звезду" – телеведущая Ксения Бородина
16.04.2024 12:00