В ближайшие пять лет работников заменят новыми технологиями
21.10.2020 16:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Pixabay
Авторы исследования говорят, что замена человеческого труда на автоматизированный приведет к тому, что около 85 миллионов рабочих мест исчезнут. Им на смену придет 97 миллионов мест, адаптированных под новую реальность.
Как рассказал заместитель генерального директора "1С-Битрикс" Сергей Кулешов, во всем мире цифровые технологии активно используют в сфере продаж и маркетинга.
"В России сейчас наблюдается переход к автоматизации. Все больше и больше компаний и организаций смотрят на то, как с одной стороны упростить для своих сотрудников ежедневную работу, но на самом деле они больше заботятся не об упрощении, а об увеличении качества и производительности. Тут на выручку приходят разнообразные системы автоматизации. Это может касаться расчетов, учетных систем, систем взаимодействия с клиентами, коммуникаций с ними, автоматизация продажных сценариев, маркетинга. Но у нас в России, к сожалению, это все не так сильно развито", – объяснил Сергей Кулешов.
Однако, по мнению эксперта рынка труда Антона Куприянова, в России в ближайшие годы такой острой потребности в смене кадров не будет.
"В ближайшее время это нам не грозит в таких масштабах, как в мире, хотя есть примеры в крупных городах, в мегаполисах, когда, действительно, работодатели склонны к сокращению сотрудников в пользу использования технологий – с одной стороны. А с другой стороны – да, расширения штата консультантов, операторов, которые поддерживают эти технологии, но в итоге у нас получается, что сотрудников оказывается намного больше. Есть такие примеры у крупных федеральных компаний, когда реформа применения функциональных технологий менялась обратно", – рассказал Антон Куприянов. В качестве основных проблем на пути внедрения новых технологий называют пробелы в знаниях сотрудников, дефицит специалистов и отсутствие нужных навыков у руководства. Поэтому в ближайшие пять лет 70% работников нужно будет получить новые навыки или улучшить имеющиеся. Но готовы к этому меньше половины сотрудников.
Люди, которые не готовы к изменениям, рискуют остаться без работы, уверен Антон Куприянов. "Сопротивление при таких изменениях, которые были и будут всегда, люди будут говорить, что он раньше вскапывал огород лопатой, и зачем ему нужен комбайн или трактор. Он знает, как копать и спокойно может рассчитать свои силы – все это будет ему подконтрольно. Но те люди, которые пришли, которые знают, как работать на тракторе, останутся на рынке более востребованными. Те, кто не будет пользоваться, не будет готов к изменениям, скорее всего, будут оставаться в отсталых компаниях, либо будут оставаться за бортом. Им будет тяжело найти себе место на рынке труда и применить свои навыки", — объяснил Антон Куприянов.
Эксперты говорят, что самыми важными навыками для работников будущего будут критическое мышление, умение решать проблемы, навык самоорганизации, способность к активному обучению, а также стрессоустойчивость и гибкость.
-
12:01 Микропластик захватывает организм человека
18.04 12:15
-
03:14 В Москве ищут чилл-директора
18.04 11:40
-
03:03 "Доля капиталиста": рынок жилья
18.04 11:05
-
01:29 "Автоновости": Chery Tiggo 9 и Mazda СХ-80
17.04 18:30
-
04:26 В Гостином Дворе открылась "Арт Москва"
17.04 17:30
-
04:32 Смартфоны российского бренда Highscreen могут вернуться на рынок
17.04 17:15
Подкасты
-
Счастливая жена – залог счастливой семьи?
Психолог Юлия Дердо рассказала, от чего на самом деле зависит удовлетворенность браком
31.05.2024 18:00
-
Психолог-эзотерик Роберт Оксузян – о тренде на энергетические практики
В гостях у Александра Цыпкина – эксперт по эзотерике, психолог Роберт Оксузян
31.05.2024 12:00
-
Как вывести продукт на маркетплейс и запатентовать его?
Подкаст "Был такой кейс" от СберБизнес Live
30.05.2024 20:00
-
Директор Всероссийского музея Пушкина Сергей Некрасов – о судьбе главного русского поэта
В подкасте "Личный подход" – директор Всероссийского музея А.С. Пушкина Сергей Некрасов
29.05.2024 12:00