Половина российских компаний не принимает на работу неграмотных людей

30.10.2020 13:35

Фото: Психологос

Половина российских работодателей не хочет принимать людей, пишущих с ошибками. Как выяснил портал "Работа.ру", 47% руководителей обращают внимание на орфографические и пунктуационные ошибки в резюме. Причем 30% признались, что откажут кандидату при первом же негативном впечатлении.

В данном случае все зависит от той должности, на которую претендует соискатель, отметила основатель и президент группы компаний "Ледово" Надежда Копытина.

"Когда выбираешь, например, личного помощника, конечно, человек должен быть грамотный. Когда выбираешь среди водителей, сварщика, очень часто мужчин специальных профессий не настолько грамотные, как нам хотелось бы. Невозможно читать их русский язык. Я считаю, что важно на специальность принимать людей именно профессионалов в том направлении, в котором они обязаны проявлять себя как профессионалы", – объяснила Надежда Копытина.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения, большинство россиян уверено в хорошем или отличном знании русского языка. Об этом заявляют 62% опрошенных. Однако ежегодная акция "Тотальный диктант" показывает, что доля "хорошистов" и "отличников" не превышает 30%.

На самом деле реальная статистика еще хуже, уверена независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

Министерство труда готовит законопроект, который обяжет государственных служащих придерживаться норм русского языка при исполнении своих обязанностей. Проверку на знание правил будут проводить еще при приеме на работу, а безграмотность может стать основанием для отказа.