Более 80% удаленных сотрудников обманывают коллег и руководителей
13.11.2020 11:38
Поделиться в социальных сетях:
Фото: Pixabay/VinzentWeinbeer
Так, чаще всего сотрудники на дистанционной работе врут коллегам, что уже начали какой-то проект — таких 45% опрошенных. Еще 40% избегают видеоконференций под предлогом плохой связи или отказываются включать камеру, ссылаясь на проблемы с техникой.
"Я думаю, это обычная человеческая история, потому что мы часто можем обманывать из лучших побуждений, чтобы избежать наказания", — поделилась психотерапевт, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина. "Удаленный режим работы дает больше оснований для обмана, потому что невозможно сейчас контролировать всю работу в постоянном режиме. И состояние людей не очень ресурсное, тревога продолжает нарастать. Из-за такого состояния мы склонны впадать в психологическую защиту, которая называется регрессия, мы начинаем вести себя, как дети", — объяснила Яна Лейкина.
Подробнее о самых отвлекающих факторах для сотрудников на удаленке, говорит ли обман о непрофессионализме и как можно объяснить склонность обманывать рассказала Яна Лейкина в эфире радио "Москва FM".
Подкасты
-
Липецкая область – край героев и творцов
В подкасте "Дома хорошо" – начальник отдела развития туризма управления экономического развития Липецкой области Юлия Мякотных
27.04.2024 12:00
-
Краеведческий диктант "Московский код" и новый аудиосериал VK Музыки
"Выходные данные" с Федором Баландиным
27.04.2024 00:00
-
Столпы счастья современного человека
Психолог Юлия Дердо рассказала, можно ли испытывать полное удовлетворение жизнью, если не достичь успеха в работе
26.04.2024 18:00
-
Эксперт по микроэлектронике Юлия Сухорослова – о лидерах рынка и успехах России
В гостях у Александра Цыпкина – директор направления электронного машиностроения ГК "Элемент" Юлия Сухорослова
26.04.2024 12:00