Более 80% удаленных сотрудников обманывают коллег и руководителей

13.11.2020 11:38

Более 80% удаленных сотрудников обманывают коллег и руководителей по поводу работы. Чаще всего это делают руководители, менеджеры и сотрудники младшего звена. При этом каждого третьего из них обязательно ловят на лжи. К таким выводам пришли эксперты сервиса по поиску работы "Джоб Лист". Они опросили более тысячи американцев и определили тройку самых популярных поводов, по которым врут удаленщики.

Так, чаще всего сотрудники на дистанционной работе врут коллегам, что уже начали какой-то проект — таких 45% опрошенных. Еще 40% избегают видеоконференций под предлогом плохой связи или отказываются включать камеру, ссылаясь на проблемы с техникой.

"Я думаю, это обычная человеческая история, потому что мы часто можем обманывать из лучших побуждений, чтобы избежать наказания", — поделилась психотерапевт, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина. "Удаленный режим работы дает больше оснований для обмана, потому что невозможно сейчас контролировать всю работу в постоянном режиме. И состояние людей не очень ресурсное, тревога продолжает нарастать. Из-за такого состояния мы склонны впадать в психологическую защиту, которая называется регрессия, мы начинаем вести себя, как дети", — объяснила Яна Лейкина.

Подробнее о самых отвлекающих факторах для сотрудников на удаленке, говорит ли обман о непрофессионализме и как можно объяснить склонность обманывать рассказала Яна Лейкина в эфире радио "Москва FM".