Большинство россиян отказались менять трудовую книжку на электронную

12.01 15:00

Больше половины россиян отказались переходить на электронную трудовую книжку. Они предпочли сохранить бумажную версию. Такую статистику приводит Минтруд России.

Электронные книжки начали действовать с 1 января 2021 года. Переход на них доброволен и происходит только с согласия сотрудника. Чтобы получить электронную трудовую книжку, нужно написать заявление работодателю. Кто этого не сделал, автоматически остался с бумажной книжкой.

Электронные трудовые намного удобнее, считает юрист Олег Бабич.

"Введение электронных трудовых книжек, безусловно, позволит с одной стороны работодателю иметь объективную информацию о работнике, его реальной работе. Мы понимаем это, бумажные трудовые книжки хоть и являются бланками строгой отчетности, но зачастую не всегда ведутся так строго как хотелось бы. С другой стороны работник может, получив доступ в личный кабинет, отслеживать те записи, которые там делаются, делать выписки самостоятельно. Доступ ко всем сведениям оперативнее", – объяснил Олег Бабич.

Одно из ключевых отличий электронной трудовой книжки – это способ получения данных о деятельности работника. Перешедшие на цифровой формат сотрудники смогут запросить их, например, через сайт государственных услуг. Кроме того, в отличие от бумажного носителя, электронную "трудовую" невозможно потерять, а риски ошибок при заполнении данных снижаются.

Но всего этого людям не объяснили, поэтому нежелание большей части работающих граждан перейти на цифру вполне логично, говорит интернет-омбудсмен Дмитрий Мариничев.

"Речь идет о том, что люди просто не понимают, что мы хотим этим получить. Противопоставление классического механизма ведения реестра, включая трудовые книжки, к новому цифровому – это недопустимая вещь со стороны государства. Вы тогда должны либо объяснять, почему это лучше, как это работает, в чем суть, зачем переходим. Мы вообще не понимаем, о чем речь идет. В это что-то эфемерное и непонятное – лучше не надо. Поэтому здесь я считаю, что это ошибка государства, чиновников", – рассказал Дмитрий Мариничев в эфире радиостанции "Москва FM".

По данным опроса Superjob, проведенного еще в 2019 году, большинство россиян боятся перехода на электронные трудовые книжки из-за возможных ошибок в электронных базах и потери данных. Как правило, против выступали работники старше 45 лет, молодежь в основном приветствовала инициативу.