Рынок труда в России потерял максимальное число молодых сотрудников

14.04.2021 14:30

Рынок труда в России потерял максимальное за 12 лет число молодых сотрудников. Падение стало рекордным с 2009 года, сообщает газета "Известия".

Наибольшее снижение количества молодых сотрудников произошло в Амурской области, в Северной Осетии, в Мурманской области. Всего за год отечественный рынок труда потерял миллион человек в возрасте от 15 до 29 лет.

При этом Россию признали лучшей страной для старта карьеры. Рейтинг составил американский журнал US News & World Report. В нем наша страна опередила Италию, Францию, Великобританию и Катар.

Кроме того, российская система образования заняла десятую позицию в списке привлекательности для обучения иностранцев. В совокупном списке из 78 участников Россия находится на 24-м месте. Возглавила рейтинг Канада, далее идут Япония, Германия, Швейцария и Австралия.

"Я думаю, лучшая страна для старта карьеры – это, во-первых, скорость поиска работы, что очень важно для молодых специалистов, потому что они хотят сразу после института или университета быть быстро устроенными. Во-вторых, это возможности для понятного карьерного роста, потому что современные молодые люди, девушки, приходя на стартовые позиции молодых специалистов, ассистентов, уже задумываются о том, что они будут делать через три-пять лет. Для них важно, чтобы компания рисовала для них какие-то карьерные перспективы буквально с первых дней работы. Также возможность совершенствовать себя в профессии, развиваться профессионально. Финансовая составляющая тоже, конечно, важна", – объяснила генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры "Перспектива" Наталья Венерова.

О том, с чем связан отток молодых сотрудников, как это сказывается на продуктивности компаний, вернутся ли молодые сотрудники, Наталья Венерова рассказала в эфире радио "Москва FM".