Прямой эфир

секундочку...

Прямая трансляция

Прямая трансляция

Далее в эфире

Правительство рассматривает предложение продлить майские праздники

22.04 16:57

Фото: depositphotos/belchonock

Правительство рассматривает предложение продлить майские праздники. Ранее в Госдуме в очередной раз выступили за то, чтобы будни между ними сделать выходными. Министр труда Антон Котяков сказал, что такую инициативу рассматривают, но пока никаких решений нет. В этом году жители России будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая. При этом 1, 2, 8 и 9 мая выпадают на выходные дни.

"Продлить выходные в этом году было бы разумно, но вопрос надо было поднимать раньше", — отметил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко.

"В этом году первое и девятое мая выпадают на выходные дни. У правительства нет технической возможности сделать эти выходные длинными, требуются решения. Я думаю, Минтруд запаздывает с этим предложением, потому что эта инициатива должна быть обсуждена между социальными партнерами, объединениями работодателей, профсоюзов. Последний момент, когда это может быть сделано — завтра. Завтра мы собираемся на последнее перед майскими праздниками заседание Российской трехсторонней комиссии, но этот вопрос не вынесен в повестку дня этого заседания. У Минтруда не будет юридической возможности его реализовать, если не предпринимать каких-то экстраординарных мер", — объяснил Борис Кравченко. "В будущем этот вопрос можно решить за счет сокращения новогодних каникул", — говорит руководитель практики трудовых отношений Московского отделения "ОПОРЫ России" Александра Акимова. "Если вы хотите продлить эти праздники, то это дается на откуп каждому работодателю. Издавайте приказы, вы можете оформить оплачиваемые выходные. Если мы говорим о будущих годах, о будущих периодах, то речь идет о том, чтобы сократить новогодние праздники и прирезать дополнительные дни, которые будут высвобождаться за счет новогодних, к майским. То есть речь не идет о том, чтобы увеличить общее количество выходных дней. У нас существуют предприятия непрерывного цикла. Они все равно в выходные дни будут работать. Если эти дни будут выходными, то работодатель попадает в условия оплаты труда в праздничные дни", — отметила Александра Акимова. Сами работодатели по-разному относятся к идее сделать объединить майские праздники.

"Обычно руководство и так идет навстречу сотрудникам и продлевает выходные", — говорит гендиректор одного из агентств недвижимости Георгий Дзагуров.

"С точки зрения работодателя, когда к нему обращаются сотрудники, говорят, что здесь три, там два дня выходных, они там с семьей решили решили поехать на дачу, навестить родственников, работодатель практически всегда идет навстречу такой просьбе. Работодатель в 20% случаев как минимум этот рабочий день сотрудника утрачивает, поэтому я полагаю, что он бы согласился. Как пятница-развратница, вы всегда можете понять, что ваши сотрудники немного пораньше покинули офис. Я полагаю, что узаконить это было бы рационально", — считает Георгий Дзагуров. Предприниматель в области производства спецодежды Юрий Савелов против того, чтобы давать дополнительные выходные. По его мнению, это отрицательно скажется на производительности труда.

"У нас, действительно, очень много выходных в году и так. Мы хотим жить хорошо, лучше, богаче, а работать при этом не очень хотим. Есть страны, где очень мало выходных, Южная Корея, например, где ВВП растет каждый год. Я уже не говорю про Китай. У нас и так неделя, если посмотреть по производительности, продуктивности, в понедельник мы выходим с выходных и не работаем, в пятницу тоже не работаем, потому что уже выходные. Мы и так три дня в неделю работаем, а в предпраздничные дни производительность, допустим, 15 апреля одна, а 28-29 апреля она совершенно другая, она падает не то что в 2-3 раза, просто может все остановиться", — считает Юрий Савелов.

Ранее отмечалось, что продление майских праздников рассматривается как мера по предупреждению третьей волны коронавируса. Однако пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков не подтвердил эту информацию.

Подкасты

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить