Почти половина россиян завидует зарплате своих коллег
22.06.2021 12:50
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/gutaper
По мнению респондентов, разница окладов составляет от 10% до 30%. Однако это совсем не основание требовать себе прибавку, предостерег заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.
"Если говорить о том, как разговаривать с работодателем, то говорить о том, что Вася или Петя получают больше, чем я, поэтому я хочу столько же, наверно, непродуктивно. Скорее имеет смысл разговаривать на тему собственной эффективности, результативности, показывать, что вы даете компании", – объяснил Александр Ветерков в эфире радио "Москва FM".
Между тем две трети компаний считают информацию о зарплате коммерческой тайной – они запрещают своим сотрудникам делиться ею. Если работник покажет начальству, что в курсе финансовых дел своих коллег, то он рискует получить обвинения в нарушении правил, принятых внутри компании. И тут уже ни о каком повышении речь быть не может.
Впрочем, и работодатели тоже нередко позволяют себе крайне неосмотрительную кадровую политику, говорит Александр Ветерков.
"Как правило, нового сотрудника в компанию берут на большие деньги. Потому что найти на те деньги, на которые работает большинство сотрудников компании не могут. Компания берет новых людей на чуть больший уровень дохода и потом за ним подтягивает других сотрудников, которые работают достаточно долгий промежуток времени", – объяснил Александр Ветерков.
По словам эксперта, куда эффективней отслеживать рыночную конъектуру и своевременно индексировать заработную плату всем сотрудникам, при условии, что это позволяет экономика предприятия. В то же время все чаще российские компании заявляют о завышенных зарплатных ожиданиях соискателей.
Однако предприниматели вынуждены на них соглашаться, поскольку на трудовые ресурсы высокий спрос, объяснила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.
"Со второй половины лета прошлого года мы наблюдаем невиданный никогда до этого рост спроса на рабочую силу. Почти не было сезонного снижения зимой. С начала этого года спрос на людей продолжил бить все возможные рекорды", – отметила Данина.
Как отмечает эксперт, к дефициту рабочих рук привела, в том числе и череда коронавирусных локдаунов. Причем из-за новой волны эпидемии кадровый голод может только усугубиться.
-
01:29 "Автоновости": испытания Sportage и новые планы Илона Маска
10.04 17:25
-
08:38 Регионы России страдают от паводков
10.04 16:50
-
01:50 Минздрав реформирует автоаптечку
10.04 16:15
-
04:37 Заменители Zara оказались убыточными
10.04 15:40
-
04:59 В России запретят продажу продуктов из некачественного сырья
10.04 13:20
-
04:13 В метро установили вендинговые аппараты
10.04 12:45
Подкасты
-
Ксения Бородина рассказала о новом шоу
В подкасте "Поймать звезду" – телеведущая Ксения Бородина
16.04.2024 12:00
-
Астрономический туризм: путешествия к звездам
В подкасте "Дома хорошо" – руководитель астрономических кружков Московского планетария Алексей Сельянов
15.04.2024 12:00
-
Спектакль "А это, как два крыла" и аудиосериалы в японском стиле
"Выходные данные" с Федором Баландиным
13.04.2024 00:00
-
Психолог Юлия Дердо рассказала о том, кто такие трудные подростки
12.04.2024 18:00