Почти половина россиян завидует зарплате своих коллег
22.06.2021 12:50
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/gutaper
По мнению респондентов, разница окладов составляет от 10% до 30%. Однако это совсем не основание требовать себе прибавку, предостерег заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.
"Если говорить о том, как разговаривать с работодателем, то говорить о том, что Вася или Петя получают больше, чем я, поэтому я хочу столько же, наверно, непродуктивно. Скорее имеет смысл разговаривать на тему собственной эффективности, результативности, показывать, что вы даете компании", – объяснил Александр Ветерков в эфире радио "Москва FM".
Между тем две трети компаний считают информацию о зарплате коммерческой тайной – они запрещают своим сотрудникам делиться ею. Если работник покажет начальству, что в курсе финансовых дел своих коллег, то он рискует получить обвинения в нарушении правил, принятых внутри компании. И тут уже ни о каком повышении речь быть не может.
Впрочем, и работодатели тоже нередко позволяют себе крайне неосмотрительную кадровую политику, говорит Александр Ветерков.
"Как правило, нового сотрудника в компанию берут на большие деньги. Потому что найти на те деньги, на которые работает большинство сотрудников компании не могут. Компания берет новых людей на чуть больший уровень дохода и потом за ним подтягивает других сотрудников, которые работают достаточно долгий промежуток времени", – объяснил Александр Ветерков.
По словам эксперта, куда эффективней отслеживать рыночную конъектуру и своевременно индексировать заработную плату всем сотрудникам, при условии, что это позволяет экономика предприятия. В то же время все чаще российские компании заявляют о завышенных зарплатных ожиданиях соискателей.
Однако предприниматели вынуждены на них соглашаться, поскольку на трудовые ресурсы высокий спрос, объяснила директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.
"Со второй половины лета прошлого года мы наблюдаем невиданный никогда до этого рост спроса на рабочую силу. Почти не было сезонного снижения зимой. С начала этого года спрос на людей продолжил бить все возможные рекорды", – отметила Данина.
Как отмечает эксперт, к дефициту рабочих рук привела, в том числе и череда коронавирусных локдаунов. Причем из-за новой волны эпидемии кадровый голод может только усугубиться.
-
04:48 Эксперты моды назвали главные тренды наступившей весны
21.03 15:45
-
05:04 Для блогеров и коучей подберут отдельную статью
21.03 14:35
-
09:06 Жителей района Митино терроризирует злой ротвейлер
21.03 13:25
-
06:33 За назойливую рекламу будут штрафовать до миллиона рублей
21.03 12:50
-
04:31 На ЕГЭ разрешили использовать примеры из аниме и компьютерных игр
21.03 12:15
-
26:08 "Встань москвичом": Елена Шинкарук – новые возможности портала mos.ru
21.03 11:40
Подкасты
-
Почему актриса Александра Урсуляк называет театр "танцем энергий"
В подкасте "Личный подход" – актриса театра и кино Александра Урсуляк
27.03.2024 12:00
-
Таролог Марианна Абравитова: как стать "магнитом для денег"
В подкасте "Поймать звезду" – "звездный" таролог и клинический психолог Марианна Абравитова
26.03.2024 12:00
-
Психолог Юлия Дердо рассказала, как работать с самопринятием
22.03.2024 18:00
-
Кинопродюсер Оксана Кравчук – о роли и задачах второго режиссера
В гостях у Александра Цыпкина – продюсер, второй режиссер кинопроектов Федора Бондарчука Оксана Кравчук
22.03.2024 12:00