В Москве завершился срок подачи сведений о вакцинации 60% сотрудников

15.07.2021 15:50

В Москве завершился срок подачи сведений о вакцинации 60% сотрудников. Согласно постановлению главы столичного управления Роспотребнадзора, до 15 июля работники должны были сделать первую прививку от короновирусной инфекции. Вторую – нужно успеть до 15 августа.

Обязательная вакцинация введена в сфере торговли, услуг, общепита, транспорта, здравоохранения, ЖКХ, МФЦ, образования и культуры. Также вакцинироваться необходимо госслужащим.

Общепит в целом уложился в установленные сроки, отметил в эфире радио "Москва FM" владелец сети "Грабли" Роман Рожниковский.

"Все-таки наши сотрудники приучены к дисциплине, к медицинским книжкам. У нас большое количество иностранцев работает, для них важно было открытие разных центров. Последний, который открылся в Лужниках, там вообще все шикарно, очередей нет. Есть люди, которые по разным причинам, скорее психологическим, не хотят вакцинироваться. Но их очень мало. Другое дело, что довольно большой процент людей со справками, те, кто находится в декрете. Собственно, поэтому не установлен порог не в 100%, а в 60%", – рассказал Рожниковский в эфире радио "Москва FM"

По данным Минпромторга, продовольственные сети в столице успели вакцинировать только 25% работников, непродовольственные – 45%. Ранее ритейлеры и поставщики продуктов просили продлить сроки. В этой сфере все происходит сложнее, отметил президент "Опоры России" Александр Калинин.

"Сфера услуг достаточно активно также вакцинируется. В торговле ситуация сложнее: там часть не успели выполнить вот этот процент. Там же много сотрудников, которые не работают на линии контактов с клиентами. Да и сама сфера торговли гораздо больше. Там сложнее, не все зависит от предпринимателя. Но мы реально стараемся вакцинировать своих сотрудников личным примером или убеждением и, в том числе, материальным стимулированием", – пояснил Калинин.

Проверки компаний начнутся уже с 15 июля, сообщил начальник столичного Главконтроля Евгений Данчиков. По КоАП штрафы для нарушителей могут составлять от 30 тыс. до 1 млн рублей, в зависимости от типа организации.

Между тем Роструд разъяснил правила отстранения непривитых сотрудников. Если работники отказываются от вакцинации и не подтверждают медицинские противопоказания, то их вправе отстранить без сохранения зарплаты. Такая норма предусмотрена Трудовым кодексом, уточнила адвокат Ксения Михайличенко.

"Роструд в первую очередь ссылается на 76 статью Трудового кодекса, в которой указано, что в Федеральном законе и иных нормативных актах, к которым сейчас и относят постановление главных государственных врачей. На этом основании можно работников отстранять от работы. Нужно работнику в первую очередь получить отказ от вакцинации. Если у работников есть медотвод – его отстраняясь на основании 76 статьи нельзя. Если у работника медотвода нет, он подает отказ, то издается приказ о его отстранении до предоставления работником данных о его вакцинации. Заработная плата за период не сохраняется", – объяснила Михайличенко.

В Роструде отмечают, что сотрудники, работающие удалено, тоже должны проходить вакцинацию. Если человек отказывается от прививок – ему могут отказать при приеме на работу.