"Встань москвичом": "хороший" и "плохой" стресс
06.09.2021 14:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/sjenner13
Согласно оценке аналитиков, семь из десяти сотрудников испытывают трудности или страдают на рабочем месте, а 80% не вовлечены активно в трудовой процесс. Из-за этого падает производительность труда, глобальная экономика теряет почти 10% ВВП ежегодно.
Однако эксперты говорят, что далеко не весь стресс вреден для сотрудников. Как заявили в международном клубе экспертов по управлению талантами, есть так называемый хороший стресс, который человеку даже полезен. Он позволяет людям расти на работе и достигать карьерных успехов. А вот "плохой" стресс приводит к самоедству и выгоранию на рабочем месте.
В эфире радио "Москва FM" гендиректор компании Changellenge и член некоммерческого партнерства "Эксперты рынка труда" Андрей Алясов рассказал, что такое "хороший" стресс. А также ответил, как понять, какой из видов стресса человек испытывает, и объяснил, как справиться со стрессовыми ситуациями.
-
22:55
"С понедельника возьмусь": как наладить питание после праздников
13.01.2025 18:00
-
52:22
"Поймать звезду": Маргарита Позоян
13.01.2025 14:00
-
52:01
"Дома хорошо": отпуск мечты: инструкция по применению
13.01.2025 12:00
-
52:54
"Выходные данные": спектакль про Деда Мороза, история дизайна и выставка Александра Лабаса
11.01.2025 00:00
-
98:04
"Вечерняя поверка": 10.01.2025
10.01.2025 20:00
-
22:15
"Занимательная дердология": критерии выбора партнера
10.01.2025 18:00
Подкасты
-
"Поймать звезду": Дмитрий Колдун о новой программе"Поймать звезду": Дмитрий Колдун
04.05.2026 12:00
-
"Цыпкин, ты достал!": режиссер Заур Засеев о пятом сезоне "Беспринципных"Специальный дружеский проект Александра Цыпкина
01.05.2026 10:00
-
"Книжные люди": главный редактор издательства "Альпина PRO" Мария Султанова о деловой литературеОбсудили жанр деловой литературы, для кого и для чего он предназначен
01.05.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Богданович: как малые города покоряют наши сердца"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
30.04.2026 13:22

