"Встань москвичом": "хороший" и "плохой" стресс
06.09.2021 14:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/sjenner13
Согласно оценке аналитиков, семь из десяти сотрудников испытывают трудности или страдают на рабочем месте, а 80% не вовлечены активно в трудовой процесс. Из-за этого падает производительность труда, глобальная экономика теряет почти 10% ВВП ежегодно.
Однако эксперты говорят, что далеко не весь стресс вреден для сотрудников. Как заявили в международном клубе экспертов по управлению талантами, есть так называемый хороший стресс, который человеку даже полезен. Он позволяет людям расти на работе и достигать карьерных успехов. А вот "плохой" стресс приводит к самоедству и выгоранию на рабочем месте.
В эфире радио "Москва FM" гендиректор компании Changellenge и член некоммерческого партнерства "Эксперты рынка труда" Андрей Алясов рассказал, что такое "хороший" стресс. А также ответил, как понять, какой из видов стресса человек испытывает, и объяснил, как справиться со стрессовыми ситуациями.
-
05:40
Экологи раскритиковали перечень объектов для строительства в лесах
17.11.2021 14:00
-
03:08
В правительстве предложили лишать дипломов врачей-антипрививочников
17.11.2021 13:25
-
01:00
"Почта России" предупредила москвичей о задержке посылок
17.11.2021 10:50
-
06:35
На бирже россияне заработали меньше, чем на вкладах
16.11.2021 14:30
-
05:56
Власти Москвы утвердили новые тарифы на вывоз мусора
16.11.2021 13:55
-
03:40
В ГД предложили ужесточить наказание за подделку водительских прав
16.11.2021 13:20
Подкасты
-
"Книжные люди": Кристина Матвеевакак прославился тот самый "Зингер" на Невском проспекте и чем он живет сейчас.
19.06.2026 10:00
-
"Дома хорошо":Краснодарский край — жарко круглый год!"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
18.06.2026 12:00
-
"Книжные люди": Павел АрсеньевОбсудили какой путь проходит книга прежде, чем попасть на полки магазинов и в руки читателей.
12.06.2026 10:00
-
"Дома хорошо": Башкирия — горы, сплавы и пчеловодство, как отдельное искусство"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
11.06.2026 12:00

