Новости
-
"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
-
23.01.2026 17:25
"Автоновости": испытания нового TANK 300 и премьера обновленного Mercedes-Benz S-классаВсе самое интересное из мира автоновинок
Трудоустройство "по знакомству" практикует большинство компаний России
10.09.2021 12:45
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/racorn
Так, каждый третий прислушивается к советам своих друзей и родственников. Еще 25% доверяют однокурсникам и коллегам из других компаний. Примерно столько же принимают во внимание мнение бывших сослуживцев.
В некоторых организациях подобная практика не просто разрешена, но даже поощряется, рассказала HR-специалист и генеральный директор портала о карьере Inplacers.ru Наталья Серебрякова.
"Многие компании сейчас активно вводят разные программы по поводу поощрения: "приведи друга и заработай на этом". Но есть такие компании, где династии процветают, вы действительно можете увидеть такую тенденцию. Это достаточно крупные компании, чаще всего государственные структуры. Коммерческие все-таки были открытые. На самом деле это во всем мире тенденция такая", – добавила Наталья Серебрякова в эфире радио "Москва FM".
В свою очередь, генеральный директор и основатель консалтинговой компании SQ-Team Алексей Горбунов отметил, что речь не идет о "блате" или "кумовстве".
"Пересекаются, но, все-таки, по-разному. Если человека действительно рекомендуют профессионального, и руководители и все остальные при собеседовании пришли к выводу, что он устраивает в профессиональном в первую очередь, качеством. Вопрос, откуда взялся человек может быть не столь критичен, поскольку во многих местах действительно есть достаточно серьезный кадровый голод. Но рекомендации действительно имеют значение. Для того, чтобы рекомендовали, нужно, наверное, это заслужить в первую очередь профессиональными успехами и достижениями в работе. Плюс распространенной практикой является при найме высокооплачиваемых, критически важных для бизнеса людей – запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы с целью понять, как там дела обстоят", – объяснил Алексей Горбунов.
Чаще всего трудоустройство по знакомству практикуют небольшие фирмы. Так, за последний год многие компании с численностью до 100 человек приняли на работу по рекомендации более половины сотрудников.
-
22:06
"Занимательная дердология": что бы мы делали, если бы закрыли все потребности
18:00
-
96:07
"Вечерняя передача": Евгений Забелин и Леонид Голованов – "китайский четверг"
14:00
-
95:43
"Вечерняя поверка": 22.01.2026
22.01 20:00
-
100:17
"Вечерняя передача": Константин и Евгения Найт – все о дрэг-рейсинге
22.01 14:00
-
51:48
"Дома хорошо": Амурская область: ешь, люби, твори
22.01 12:00
-
95:36
"Вечерняя поверка": 21.01.2026
21.01 20:00
Подкасты
-
Что бы мы делали, если бы закрыли все потребностиПсихолог Юлия Дердо рассказала, как разобраться, из чего состоит наше глубинное счастье, почему некоторые не могут расслабиться и остановиться, даже заработав огромные деньги, и как начать по-настоящему жить без тревоги, суеты и страхов.
23.01.2026 18:00
-
Член жюри премии "Большая книга" Ядвига Юферова – о жизненном и профессиональном путиЧем знаменит маленький белорусский городок Ивье и почему Ядвига Юферова особенно гордится званием его почетного гражданина? Что она считает самым важным в писательском деле? И кто имеет право называться настоящим "книжным человеком"?
23.01.2026 10:00
-
Амурская область: ешь, люби, твориВ подкасте "Дома хорошо" – создатели международного фестиваля "Берега вкуса" Евгения Руцкова и Илья Тян. Говорили про яркие гастрономические приключения, умные экскурсии и другие причины отправиться в регион, с которого может начаться ваш путь в Китай.
22.01.2026 12:00
-
Смещение геополитической напряженности в АрктикуБудет ли битва за Гренландию или Европа увязла на Украине и лишилась воли? Что делает Дональд Трамп и зачем ему Совет мира? Выживет ли ООН и как реагировать нам на происходящее? Об этом Алексей Бобровский говорил с политологом Павлом Селезневым.
21.01.2026 12:00