Россияне пожаловались на принуждение к работе в нерабочие дни

02.11.2021 12:10

Фото: depositphotos/focuspocusltd

В Конфедерации труда России заявили о десятках жалоб на работодателей за последнее время. Сотрудники негодуют по поводу того, что в период локдауна их отправляют в неоплачиваемые отпуска либо снижают зарплату.

С каждым случаем профсоюзное объединение намерено разбираться отдельно. Не исключено, что дело дойдет до прокуратуры или даже суда. "Эта история не нова, мы проходили это в 2020 году. Механизмы взаимодействия с работниками были отлажены. То, что сейчас поступают жалобы в профсоюзы, тоже не новость. До этого поступали жалобы в ГИТ [Государственная инспекция труда], их было намного больше: их были сотни, а то и тысячи. Государственная инспекция труда не особо на них реагировала, в случае, если только была массовые жалобы, когда сразу несколько десятков жалоб. Что касается законности данных действий: принуждение к таким вещам, как написание заявление об уходе в неоплачиваемый отпуск, подписание соглашения о снижении заработной платы, незаконно", – объяснила руководитель практики трудовых отношений и споров Александра Акимова.

Насколько правомерны урезанные зарплаты и неоплачиваемые отпуска в период законных нерабочих дней? Стоит ли полагаться на защиту со стороны профсоюзов? Насколько эта система сейчас активна? Существует ли какая-то альтернатива профсоюзам? Куда лучше обращаться в случае нарушений со стороны работодателя? Об этом Александра Акимова рассказала в эфире радио "Москва FM".