Удаленная работа может снизить социальную защищенность сотрудников

08.11.2021 16:50

Дистанционная занятость может снизить социальную защищенность сотрудников. К такому выводу пришли в Высшей школе экономики.

По данным исследованиям, за последние 20 лет российские работодатели стали предоставлять своим подчиненным меньше льгот. Так, на треть уменьшились поездки в санатории. На 20% реже стали получать медицинскую страховку. Наибольшее сокращение наблюдается в сфере предоставления льготных кредитов: здесь показатель упал с 14% до 2,5%.

Специалисты опасаются, что с распространением удаленной занятости этот тренд может усилиться. Социолог, эксперт по трудовому праву Петр Бизюков с таким выводом согласен.



Ранее исследование показало, что более 70% россиян хотели бы работать удаленно. Многие ради такой возможности согласны даже на понижение заплаты, не говоря уже о сокращении льгот, отметила руководитель направления по работе с соискателями портала SuperJob Елена Никифорова. При этом она уточнила, что выбор зависит от профессии.



По данным исследования, снижение не наблюдается лишь в сфере корпоративного обучения. Отмечается только, что женщинам оно зачастую доступнее, чем мужчинам.