Исследование: для работы в команде дружелюбие важнее компетентности

10.11.2021 12:35

Дружелюбные и заслуживающие доверия люди имеют больше шансов быть принятыми в команду, чем те, кто известен только своими профессиональными навыками и личной репутацией. Это выяснили ученые из Бингемтонского университета. Работа опубликовано на сайте вуза.

Для проведения исследования выбрали студентов, которые учатся по программе MBA (магистр делового администрирования). В начале семестра их разделили по группам для работы над совместными проектами. К концу семестра студентам дали возможность самостоятельно выбрать членов своих команд и попросили объяснить, по какому принципу они делали выбор.

В итоге выяснилось, что самыми востребованными стали студенты, которые обладают человеческим и социальным капиталом. На втором месте – люди с большим социальным капиталом, выстраивающие связи в коллективе. Реже всего в команду приглашали студентов с большим багажом знаний, которые не могут выстроить отношения с другими.

Почему выбор пал на более эмоциональных, нежели профессиональных? Насколько важен на работе психологический контакт? Необходима ли эмоциональная связь с коллегами? Об этом в эфире радио "Москва FM" рассказала практикующий психолог и карьерный консультант Екатерина Клюйкова.