Доходы женщин на госслужбе в России почти такие же, как у мужчин

01.12.2021 14:25

Фото: depositphotos/EdZbarzhyvetsky

Женщины на государственной службе в России практически не сталкиваются с дискриминацией по уровню дохода. Однако в их отношении действует вертикальная гендерная сегрегация – они занимают высокие должности намного реже, чем мужчины. К такому выводу пришли в Центре перспективных управленческих решений. Там отмечают, что вопреки распространенному мнению в нашей стране нет как таковой дискриминации в правительстве.

По данным Росстата, за последние десять лет доля женщин на госслужбе составляла более 70%. Но, чем выше должность, тем меньше на ней россиянок. Кроме того, согласно исследованию, женщины в министерствах зарабатывают на 14% меньше мужчин. Впрочем, проявляется этот разрыв только на уровне заместителей министров.

Между тем есть международные исследования, которые доказывают, что если во власти находится меньше 20% женщин, то в стране не решается проблема детей и женщин, отметила исследовательница гендерного неравенства Марина Ментусова. Так, женщины в России получают мизерные пособия по уходу за детьми, а закон о домашнем насилии до сих пор не принят, добавила Ментусова.

Марина Ментусова

феминистка, исследовательница гендерного неравенства

В России есть доказанное неравенство, в том числе оно касается и гендерного неравенства в государственных органах. Большинство женщин в российской политике – это муниципальный уровень. И даже там количество женщин никогда не превышает 20%. То есть в Госдуме в прошлом созыве было всего 16%, в этом году еще меньше. В Совете Федерации всегда не больше 17%, среди губернаторов ни одной женщины. А на главных выборах, если вы видите, что на пост президентки присутствует женщина, то они получают такой мизерный процент поддержки, в том числе финансовой, что даже неловко о нем говорить. И есть международные исследования, которые доказывают, что если во власти находится меньше 20% женщин, то в стране не решается проблема детей и женщин. Мы видим, как это работает в России: не принят законопроект о профилактике семейно-бытового насилия, мизерные пособия получают женщины по уходу за ребенком – и это не базовый уровень, который позволил бы женщине спокойно воспитывать ребенка, не опираясь на мужа.

В свою очередь эксперт по управлению персоналом Александр Сивогривов считает, что такое разделение обоснованно. По его словам, женщины традиционно больше заняты семьей, чем работой.

Александр Сивогривов

считает эксперт по управлению персоналом

Я вижу важный вывод о том, что в целом прямой дискриминации в доходах нет. А все остальное – это естественный ландшафт того, что есть у нас сейчас в стране. В целом распределение ответственности в жизни – это семья плюс работа. Если взять мужчину и женщину, то женщина в состоянии действительно по-настоящему воспитывать детей и должна иметь возможность выбирать ту работу, которая ей интересна, которая дает ей возможность как-то красиво жить. То, что мы сейчас говорим о каком-то гендерном равенстве и неравенстве, я считаю, что это тема, которая даже не стоит обсуждать. Сейчас то, что происходит, это проявление общей политики социальной в стране. И так должно быть, если мы хотим, чтобы наша страна действительно воспитывала настоящих детей, чтобы у нас вырастало хорошее поколение, и были настоящие семьи.

По данным исследователей, сложнее всего российским женщинам пробиться на руководящие посты в министерствах энергетики и природных ресурсов. Эти сферы в нашей стране традиционно считаются мужскими.