Простуженных россиян предложили освобождать на три дня от работы

25.01.2022 16:15

Фото: depositphotos/AntonLozovoy

Простуженных россиян предложили освобождать на три дня от работы. С такой инициативой выступила Общественная палата Ленинградской области. Оттуда направили соответствующее письмо в Минтруд.

В обращении подчеркнули, что на фоне роста случаев заражения коронавирусом, а также гриппом и обычной простудой, нагрузка на систему здравоохранения сильно возросла. Поэтому общественники предлагают отправлять работников с симптомами ОРВИ на трехдневный отдых без оформления больничного.

Ожидается, что это поможет снять рутинную нагрузку с врачей районных поликлиник, а также позволит отделить поток сезонных простудных заболеваний от более тяжелых.

Некоторые работодатели уже освобождают сотрудников с симптомами простуды. Но для полной профилактики необходимо "отдыхать" хотя бы пять дней, отметила в эфире радио "Москва FM" практикующий врач-терапевт Людмила Лапа.

Людмила Лапа

практикующий врач-терапевт

Загруженность большая, люди болеют, люди боятся, боятся, что это уже сразу перерастет в "омикрон", в ковид или еще что-то. Больных ковидом очень много, с "омикроном" тоже уже приходит к нам. Но это единичные, все-таки, случаи. Все стараются звонить 122 и вызывать врача на дом, потому что это дает обязательные социальные выплаты. Практикуют уже в Москве многие ведущие бизнесмены. Они, на самом деле, если человек заболел, позвонил, что он чувствует себя плохо, что у него температура, они говорят оставаться дома на 2-3 дня, чтобы пришли в себя.

Эта инициатива будет полезной, ведь при плохом самочувствии снижается работоспособность сотрудников, считает независимый HR-специалист Зулия Лойкова.

Зулия Лойкова

независимый HR-специалист

Это хорошая практика, потому что в нашем сообществе, в нашей ментальности русской существует такая история, что человек до последнего будет ходить, будет ходить больной – совершает подвиг. Нет понятия "отлежаться". Иногда слышу, как сотрудников ругают, пытаются приучить к здоровому образу жизни руководители и собственники компаний. В большинстве своем люди, все-таки, держатся за рабочие места и, видя ту нестабильность, которая у нас происходит последние два года, сосредоточены на заработке. У многих он привязан к эффективности, есть какие-то показатели эффективности, которые нужно выполнять. Если ты пропускаешь, никто уже не платит зарплату за то, что ты просто приходишь в офис.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о возможности дистанционного продления или закрытия больничного. Эта опция работает в Москве и Московской области. Сотрудники связываются с пациентом по телефону. В случае выздоровления больничный закрывается автоматически.