"Яндекс" решает кадровые вопросы дополнительными зарплатами
02.03.2022 16:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/fizkes
При этом наем новых сотрудников заморозили на две недели. В то же время компания отказалась и от сокращений.
Другой приметной новостью о методах работы компании в условиях новой реальности стал перевод сотрудников обратно на удаленку, чтобы больше времени проводили с семьей.
По мнению независимого HR-эксперта Зулии Лоиковой, "Яндекс" правильно подошел к поддержке своих сотрудников.
"Последнюю неделю профессиональное сообщество сидит в общих чатах. В основном обсуждается такая проблема на фоне последних новостей: очень часто компании сталкиваются с тем, что моральный дух сотрудников истощен. Компании начинают думать о том, каким образом поддержать своих сотрудников. Я считаю, что "Яндекс" вполне адекватно и правильно к этому подошел".
Есть ли уже тенденция на снижение спроса на рабочие места в России из-за границы? Насколько большой отток кадров наблюдался за рубеж? Что сейчас происходит с вакансиями на фоне всей финансовой и геополитической ситуаций? Был ли за время пандемии спад вакансий или соискателей? Об этом Зулия Лоикова рассказала в эфире радио "Москва FM".
-
97:14
"Вечерняя поверка": 19.05.2025
19.05.2025 20:00
-
20:11
"С понедельника возьмусь": восстановление после тренировок
19.05.2025 18:00
-
52:57
"Поймать звезду": Этери Бериашвили
19.05.2025 12:00
-
51:52
"Улица Правды": "Легенды наших предков", утка по-московски и фотопрогулка от luch.lab
16.05.2025 22:00
-
95:06
"Вечерняя поверка": 16.05.2025
16.05.2025 20:00
-
23:23
"Занимательная дердология": любовь и удобство как основа отношений
16.05.2025 18:00
Подкасты
-
-
"Занимательная дердология": Как высчитывать индекс социальной значимости?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
24.04.2026 18:00
-
"Книжные люди": директор департамента "Планета детства" АСТ Сергей Тишков о книжной индустрииПоговорили о том, как люди выбирают для себя путь в книжную индустрию и какие возможности у них появляются.
24.04.2026 10:00
-



