"Яндекс" решает кадровые вопросы дополнительными зарплатами
02.03.2022 16:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/fizkes
При этом наем новых сотрудников заморозили на две недели. В то же время компания отказалась и от сокращений.
Другой приметной новостью о методах работы компании в условиях новой реальности стал перевод сотрудников обратно на удаленку, чтобы больше времени проводили с семьей.
По мнению независимого HR-эксперта Зулии Лоиковой, "Яндекс" правильно подошел к поддержке своих сотрудников.
"Последнюю неделю профессиональное сообщество сидит в общих чатах. В основном обсуждается такая проблема на фоне последних новостей: очень часто компании сталкиваются с тем, что моральный дух сотрудников истощен. Компании начинают думать о том, каким образом поддержать своих сотрудников. Я считаю, что "Яндекс" вполне адекватно и правильно к этому подошел".
Есть ли уже тенденция на снижение спроса на рабочие места в России из-за границы? Насколько большой отток кадров наблюдался за рубеж? Что сейчас происходит с вакансиями на фоне всей финансовой и геополитической ситуаций? Был ли за время пандемии спад вакансий или соискателей? Об этом Зулия Лоикова рассказала в эфире радио "Москва FM".
-
95:00
"Вечерняя поверка": 24.05.2024
24.05.2024 20:00
-
20:29
"Занимательная дердология": критерии сексуальной привлекательности
24.05.2024 18:00
-
99:43
"Вечерняя передача": Евгений Забелин – "китайский четверг"
24.05.2024 16:00
-
47:24
"Личный подход": Сергей Некрасов
24.05.2024 14:00
-
50:22
"Цыпкин, ты достал!": Максим Котов
24.05.2024 12:00
-
70:06
"Вечерняя поверка": 23.05.2024
23.05.2024 20:00
Подкасты
-
"Дома хорошо": Богданович: как малые города покоряют наши сердца"Дома хорошо" с Амалией Акоповой
30.04.2026 13:22
-
-
-
"Занимательная дердология": Как высчитывать индекс социальной значимости?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
24.04.2026 18:00



