Программы

Дома хорошо

Авторская программа Амалии Акоповой – это пошаговая инструкция для туров в самые отдаленные уголки нашей Родины. В течение часа ведущая вместе с экспертами отрасли отвечает на главные вопросы при выборе направления для путешествий: чем там заняться, что дегустировать и где остановиться. И все ради того, чтобы вы убедились, что приключенческие туры по России – это увлекательно, комфортно, весело и доступно каждому.

Среда, 20.00
Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00

Работодатели не видят разницы между бакалаврами и специалистами

24.06.2022 15:40

Фото: Агентство "Москва"/Кирилл Зыков

Работодатели не видят разницы между бакалаврами и специалистами. При поиске сотрудников они смотрят на опыт кандидата, а не на продолжительность обучения. Это показало исследование РБК. В крупнейших российских компаниях отметили, что ждут от реформы образования больших практических навыков у выпускников. Также среди ключевых запросов актуализация знаний о бизнесе.

Студентам важно получать опыт уже во время обучения, говорит генеральный директор платформы Changellenge Андрей Алясов.

Андрей Алясов

генеральный директор платформы Changellenge

Практические навыки, подход очень важны. Государство может предложить огромное количество подходов и людей, возможно, будет хорошо. А может быть наоборот, приведет к худшей ситуации, когда, условно, будет разнарядка, все будет что-то делать, но никто реальной пользы не будет получать. Классические примеры – система текущих практик, которые существуют в вузах, вот эти практики по две, по три недели, которые не нужны ни студентам, ни компаниям. Гораздо лучше в этой системе, просто позволив студентам работать параллельно с учебой, условно, с третьего курса. Это бы решило огромное количество вопросов и проблем.

Сейчас большой популярностью пользуются всевозможные профессиональные студенческие конкурсы. Так будущие кандидаты могут себя проявить и набраться нужного опыта, добавляет Андрей Алясов.

Андрей Алясов

генеральный директор платформы Changellenge

Подобные тренды есть, я бы выделил три ключевых из них. Во-первых, это поиск работы со второго, с третьего курса, что значительно раньше, чем было в прошлом. Во-вторых, это участие в так называемых кейс-чемпионатах, где даются реальные бизнес-задачи. У студентов есть возможность попробовать себя. В-третьих, это попытка запуска каких-то своих проектов, небольшой бизнес, благотворительные студенческие проекты, чтобы получить этот необходимый опыт, в том числе лидерской деятельности. Это просто-напросто налог такой ответственности за определенный фронт работы. Это, безусловно, тема кросс-командной работы. Вдобавок, это, безусловно, навыки представления, презентации себя, своих решений, своих идей.

Согласно опросу РБК, в первую очередь работодатели смотрят на навыки и личные качества соискателей. В некоторых компаниях диплом вовсе не требуется – в большинстве из них готовы самостоятельно обучать кандидатов.

Выпускникам действительно нужен практический опыт, однако необходимо сохранять баланс, отмечает председатель Всероссийского студенческого союза Олег Цапко.

Олег Цапко

председатель Всероссийского студенческого союза

Работодатели традиционно хотят более практически подготовленных студентов, большинство работодателей переучивает своих выпускников, но должен быть баланс. Университеты готовят сегодня специалистов будущего с такими компетенциями, с которыми человек сможет работать через три года, через пять лет. Вообще, некоторые профессии еще даже не появились. Они будут появляться на рынке через 10 лет, а человек должен уметь в силу своих знаний, компетенций перестроиться. Если мы будем обращать внимание только на запросы работодателей, то мы получим условного инженера-токаря, а это не то, что нужно экономике завтра, это нужно сегодня работодателю, сиюминутно. Вот этот баланс нужно, конечно, каким-то образом выстраивать. Если мы будем только потакать работодателям, все будет плохо.

В конце мая в Минобрнауки заявили, что планируют отказаться от Болонской системы. Позднее замглавы ведомства Дмитрий Афанасьев добавил, что бакалавриат и магистратура при этом сохранятся. По словам замминистра, некоторые работодатели не признают первый уровень образования достаточным для того, чтобы выпускники могли претендовать на ключевые позиции в профессии.

Подкасты

Есть ли норма по количеству сексуальных партнеров

Психолог Юлия Дердо рассказала, есть ли вообще какая-то норма по количеству сексуальных связей и почему многие осуждают женщин, которые легко относятся к интимной близости, но поощряют мужчин, которые могут похвастать тем же.

30.01.2026 18:00
Гендиректор издательского дома "Лингва-Ф" Елена Фесенко – про книги о любимом городе

Как создавался альбом "В плену Бульварного кольца" и как появилась идея открыть выставку по его мотивам? Какие книги о Москве стоит прочитать, чтобы узнать город с другой стороны? И что из русской классики можно перечитывать на протяжении всей жизни?

30.01.2026 10:00
Чукотка – здесь начинается день

В подкасте "Дома хорошо" – заместитель гендиректора Фонда развития туризма Чукотского автономного округа Юлия Бойкова. Обсудили самые яркие впечатления от региона, возможность встретиться с китами и исполнение других заветных желаний.

29.01.2026 12:00
Проникновение искусственного интеллекта в экономику и социальную сферу

Есть ли в нашей жизни сферы, куда ИИ скорее всего не доберется и куда его пускать не стоит? Как государство включается в разработку задач и стратегий в этой отрасли? Об этом Алексей Бобровский говорил с членом совета директоров НТЦ РОСА Сергеем Кравцовым.

28.01.2026 12:00

Все подкасты

Новости

Программы

Лица

Работодатели не видят разницы между бакалаврами и специалистами

Подкасты