Минтруд планирует убрать "стеклянный потолок" для россиянок

08.08.2022 13:20

Фото: depositphotos/CITAlliance

Минтруд планирует убрать "стеклянный потолок" и "липкий пол" для россиянок. Национальную стратегию по обеспечению гендерного равенства должны разработать до 2030 года. Кроме того, по данным РБК, ведомство задумалось о концепции, которая поможет россиянкам сохранить баланс между семьей, работой и здоровьем. Сейчас женщины в нашей стране зарабатывают на 28% меньше мужчин.

Под термином "стеклянный потолок" подразумеваются формально не прописанные границы и условности, которые препятствуют карьерному росту сотрудниц, а "липкий пол" обозначает ситуацию, когда их надолго оставляют на нижних ступенях служебной иерархии.

Почему у нас до сих пор сохраняется такой разрыв в зарплатах? В какие сферы и на какие должности женщинам сложнее всего пробиться? Часто ли работодатели отказывают соискателям только из-за половой принадлежности? Своим мнением на этот счет с радиостанцией "Москва FM" поделился заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников "Работа.ру" Александр Ветерков.