Минтруд планирует убрать "стеклянный потолок" для россиянок
08.08.2022 13:20
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/CITAlliance
Под термином "стеклянный потолок" подразумеваются формально не прописанные границы и условности, которые препятствуют карьерному росту сотрудниц, а "липкий пол" обозначает ситуацию, когда их надолго оставляют на нижних ступенях служебной иерархии.
Почему у нас до сих пор сохраняется такой разрыв в зарплатах? В какие сферы и на какие должности женщинам сложнее всего пробиться? Часто ли работодатели отказывают соискателям только из-за половой принадлежности? Своим мнением на этот счет с радиостанцией "Москва FM" поделился заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников "Работа.ру" Александр Ветерков.
-
04:34
Хантавирус обнаружен у 11 пассажиров круизного лайнера MV Hondius
12.05 16:20
-
05:04
Роспотребнадзор запускает горячую линию по вопросам детского отдыха
12.05 15:45
-
05:19
Разница между средними женскими и мужскими зарплатами в стране превысила 30%
12.05 15:10
-
05:19
Аварийность на пешеходных переходах в Москве за год снизилась на 12%
12.05 14:35
-
05:26
Минобрнауки опубликовало новые правила поступления в вузы
12.05 13:25
-
04:31
Перемирие ко Дню Победы завершилось
12.05 12:15
Подкасты
-
-
"Цена вопроса": вспоминая историю — 22 июня 1941 года"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
24.06.2026 12:00
-
-
"Занимательная дердология": почему так трудно просить?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
19.06.2026 18:00



