Россияне предпочитают гибридный график
16.08.2022 16:55
Поделиться в социальных сетях:

Фото: depositphotos/NayaAnn
Люди готовы отказаться от высокой зарплаты ради более комфортных условий, отмечает руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.
Работая из дома, сотрудник не теряет производительность, считает руководитель проектов по подбору персонала TalentTech Николай Теров. "Я как человек, который работает с достаточно большими командами разработки, уже начиная с 2018 года, могу сказать то, что у меня всегда присутствовали в команде люди из других регионов. При этом, например, зачастую это новосибирцы, ребята с Алтая, даже с разницей во времени, и продуктивность не падает", – отмечает эксперт.
Однако перейти гибридный график можно только по обоюдному согласию. "Формат определяет работодатель по договоренности с работником, или, наоборот, работник по договоренности с работодателем", – уточняет юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
Отмечается, что с марта по июнь в России резко выросло число вакансий с удаленкой. По данным сервиса HeadHunter, в основном на дистанционную работу ищут IT-специалистов, бухгалтеров и менеджеров по продажам. Причем в столице такой формат предлагают куда чаще, чем в других регионах.
-
05:16
Москвичи массово отменяют поездки на первую половину следующего месяца
02.04 16:55
-
05:11
"Индекс кулича" в Москве обогнал инфляцию
02.04 16:20
-
04:56
Астронавты NASA отправились к орбите спутника Земли впервые за более чем 50 лет
02.04 15:45
-
05:01
Гонорары ключевых работников киноиндустрии увеличились на 20-30%
02.04 15:10
-
05:33
Дональд Трамп допустил возможный выход США из НАТО
02.04 14:35
-
106:55
"Вечерняя передача": с психологом Сергеем Львовским
02.04 14:00
Подкасты
-
-
"Цена вопроса": вспоминая историю — 22 июня 1941 года"Цена вопроса" с Алексеем Бобровским
24.06.2026 12:00
-
-
"Занимательная дердология": почему так трудно просить?"Занимательная дердология" с психологом Юлией Дердо
19.06.2026 18:00



