Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Рабочие места мобилизованных россиян будут сохраняться

23.09.2022 15:40

Фото: depositphotos/alicerodnova.gmail.com

Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных. Согласно документу, трудовые договоры будут приостановлены, но не расторгнуты. Решение распространяется на сотрудников, которых призвали с 21 сентября этого года, то есть после объявления о частичной мобилизации.

До недавнего времени призыв в армию являлся основанием для увольнения сотрудника, говорит юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Дмитрий Кофанов

юрист по трудовому праву

Приостановление трудового договора предполагает, что приостанавливается все, включая взаимные права, гарантии, все остальное. Если раньше, до вчерашнего дня, призыв на военную службу является основанием для увольнения. То есть трудовой договор в принципе прекращался, такая статья в Трудовом кодексе есть и сейчас. Делают новые механизмы, которые дают просто возможность человеку вернуться на свое место и не заниматься поиском работы. Данное постановление распространяется не на новые трудовые договора, а лишь на правоотношения, возникшие с 21 сентября. Имеется в виду, что те сотрудники, которые были призваны 21-22 сентября, на них тоже распространяется норма сохранения рабочего места, а не только с момента официальной публикации постановления.

Также правительство утвердило список специалистов, которых не станут призывать в рамках частичной мобилизации. Это касается работников российских IT-компаний, операторов связи и СМИ. Сотрудники должны иметь профильное высшее образование и трудиться полный рабочий день. Однако до сих пор не решен вопрос с бизнесом. По словам экспертов, пока нет норм или правил, которые объясняют, порядок действий при мобилизации главы компании. Есть вопросы и у малых предпринимателей.

Бизнес-сообщество уже подготовило ряд предложений, их направят в Госдуму в ближайшее время, поясняет вице-президент "Опоры России" Дмитрий Петровичев.

Дмитрий Петровичев

вице-президент "Опоры России"

Мы ведем сейчас очень важный диалог с правительством, с Государственной думой, нашим предпринимательским сообществом, бизнес-объединением, сформулирован ряд предложений, малому бизнесу нужны дополнительные гарантии. Необходимо срочно принятие нормативного документа, который ввел бы бронь, предоставил отсрочку от мобилизации для высококвалифицированных или ключевых специалистов, для того, чтобы была обеспечена бесперебойная работа. Одно из предложений – при отсутствие задолженности или каких-то проблем, вопросов со стороны государства, чтобы можно было оперативно закрыть тогда такое предприятие. Может, если он будет мобилизован, то сам статус продолжит иметь место быть, взносы будут продолжать начисляться. Малому предприятию необходимы какие-то механизмы компенсации для работодателей.

По всем вопросам, которые касаются частичной мобилизации можно обратиться на горячую линию 122. Служба развернута во всех регионах страны и готова к приему звонков, заявили в Правительстве.