Новости

25.06.2026 15:10

Москва отметит День молодежи большим пикником

Центральной площадкой станет парк "Ходынское поле": в субботу и воскресенье там пройдет тематический фестиваль
25.06.2026 14:35

В столице набирают популярность вечеринки без телефона

Гости добровольно сдают смартфоны в сейф на входе и проводят время без связи

Все новости

Программы

Москворечье. Городская акватория

Программа о том, как Москва живет у воды и на воде. Куда отправиться в речной круиз, где взять напрокат катер или сапборд, какие маршруты выбрать для прогулки на лодке – от центра столицы до Подмосковья и дальше. Разбираемся, нужны ли права для управления маломерным судном, где их получить и какие разрешения потребуются. Причалы, яхт-клубы, навигация, безопасность на воде – все, что нужно знать, чтобы московские реки и каналы стали ближе.

Пятница, 22.00
Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00

Все программы

Массовый отъезд россиян поставил HR-специалистов в сложную ситуацию

01.11.2022 11:40

Фото: depositphotos/Gorodenkoff

Массовый отъезд россиян поставил HR-специалистов в сложную ситуацию. С одной стороны, им нужно делать все, чтобы сохранить действующую команду, несмотря на то, что условия труда изменились. С другой стороны, необходимо искать новых сотрудников на замену уволившимся. При этом прежние инструменты найма больше не работают. Если раньше привлечь нужных специалистов можно было высокой зарплатой и расширенным соцпакетом, то теперь соискателям требуются другие варианты мотивации.

Особенно остро эта проблема проявилась среди тех, кто привык работать на иностранные компании, пояснила основательница "Школы карьерного менеджмента", президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова.

Айгюн Курбанова

основательница "Школы карьерного менеджмента", президент Ассоциации карьерных консультантов

Конечно, совершенно другая культура, конечно, совершенно другое отношение к work-life-balance, четкие должностные обязанности в основном. Потом все основные инструкции они получали из головной компании, то есть самому не нужно было много чего придумывать. То есть здесь совершенно другой функционал, и они понимали, что для российских компаний и они не годятся, и российские компании не очень их хотели. То есть если и хотели, то на какой-то короткий период, чтобы им там процессы выстроили. И, естественно, для них, для многих, это большая трагедия, потому что они не понимают, как в этой текущей реальности работать, в текущей реальности там трудоустраиваться. Но, смотрите, те, которые остались как бы в текущей компании, понимаете, корпоративная культура, вот всякие вещи, они разрушаются не сразу. <...> То есть там не может прийти новый руководитель и сказать: так, ребята, с сегодняшнего дня вы все перерабатываете.

О проблемах с поиском кандидатов и о новых тенденциях на рынке труда Айгюн Курбанова рассказала в эфире "Москва FM".