Программы

Встань москвичом

"Встань москвичом" с Натальей Пешковой и Романом Карловым – они в курсе всего, что происходит в городе: важнейших новостей, ситуации на дорогах и точных прогнозов погоды.

Будние дни, с 7.00 до 11.00
Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00

Подросткам станет легче устроиться на работу

11.11.2022 16:15

Фото: depositphotos/DmitryPoch

Подросткам станет легче устроиться на работу. Эксперты дали оценку законопроекту, который внесла группа депутатов "Единой России". Они предложили отказаться от необходимости получать согласие органов опеки при трудоустройстве ребенка с 14 лет. Он может заниматься легким трудом, не причиняющим вред здоровью. Если подросток еще не получил общее образование, важно, чтобы его деятельность не мешала учебе. Кроме того, необязательным могут сделать и медосмотр несовершеннолетних.

Чем меньше бюрократических барьеров, тем лучше, считает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По его мнению, многие подростки хотели бы подработать, но с ними стараются не связываться.

Дмитрий Кофанов

юрист по трудовому праву

Эксплуатация детского труда происходит вне зависимости от того, что написано в трудовом кодексе, а также в различных конвенция международной организации труда. Занимаются эксплуатацией детского труда люди, которые находятся за границей правового поля. Чем больше барьеров убирать, на мой взгляд, тем лучше. Люди приходят устраиваться, у них спрашивают паспорт, преимущества при приеме на работу в те же самые сети фаст-фуда отдавали лицам, которые достигли 18 лет. Если мы говорим про лица от 14 лет, с ними связываться никто не хочет. Во-вторых, это сокращенное рабочее время, это не позволяет, по сути, вырабатывать нормы сотрудника, который должен работать 40 часов. В-третьих, это те же самые вещи, связанные с обязательным медицинским осмотром, который тоже частично хотят отменить. В отдельных регионах, более того, установлены законодательно закрепленные квоты, квоты для защиты прав молодежи. Субъекты имеют право вводить такую квоту, например, она есть в Москве.

Кроме того, нововведение позволит перевести в "белую зону" подростков, которые уже работают, но без заключения трудового договора, добавляет юрист Игорь Семеновский.

Игорь Семеновский

юрист

По сути, подростки и так работают, что называется, называется в черном, по договоренности, в общем, по-разному можно трактовать, зарплата в конвертах или просто, чтобы не обременять себя и давать гарантию. С другой стороны, для молодых работников, если они официально устроены будут, на них наоборот будет распространяться гарантия. То есть, например, какой-то нечестный попадется работодатель, он не лишит его премии или не лишит его в принципе заработной платы. Говоря между нами, договора никакого не было, работник малолетний, не обладающий юридическими знаниями, не сможет сказать там, что у нас фактически трудовые отношения установлены и так далее. То есть это дополнительные гарантии также и для работника.

В свою очередь член Совета конфедерации труда России Олег Бабич убежден, что такой законопроект приведет к эксплуатации детей, так как контроля за работодателями практически не будет.

Олег Бабич

член Совета конфедерации труда России

Законопроект прежде всего будет работать в интересах работодателя, безусловно, которому будет значительно легче привлекать детей к труду. Государство снимает с себя в значительной мере контроль за соответствием условий труда, фактические убирая из цепочки органы опеки, фактически убирая обязательное соблюдение наличия обучения детей. Безусловно, это будет увеличивать эксплуатацию детского труда, численность, привлекаемых людей в возрасте 14 лет, вместо того, чтобы заниматься учебой, пусть идут дети работать.

Если подросток еще не достиг 14 лет, то разрешение органов опеки и письменное согласие одного из родителей (попечителей) останется обязательным. В таком возрасте дети могут, например, сниматься в кино, выступать в театре, цирке, на концертах. Также трудовые договоры можно заключать с юными спортсменами.

В этом случае участие социальных служб не является избыточным, считает юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

Дмитрий Кофанов

юрист по трудовому праву

Все-таки до 14 лет, действительно, это вопрос исключительно творческих профессий, спортсменов, но в 14 лет люди еще не в силах, на мой взгляд, правильно принимать решение о том, на что это может повлиять, в каких условиях будет производиться работа, не повлияет ли это на ту же самую учебу. У нас же и сделки можно совершать, начиная с 14 лет, наверное, органы опеки будут смотреть, родители заинтересованы в том, чтобы зарабатывать деньги за счет съемок ребенка в каких-либо фильмах, отвечает ли это интересам ребенка, его работа в том или ином проекте.

По данным Минтруда, в России ежегодно устраивается работать полмиллиона несовершеннолетних. Однако спрос на вакансии в этой категории значительно превышает предложение.