Программы

Поймать звезду

Гости программы – талантливые люди разных профессий: артисты, писатели, режиссеры, спортсмены и художники. В эфире "Москвы FM" они рассказывают, как жили до популярности и какие проекты их занимают сейчас. Ведущая – Алла Омелюта.

Пятница, 20.00
Занимательная дердология

Психолог Юлия Дердо размещает вас на своей психологической кушетке и помогает разобраться в самой сложной жизненной ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Пятница, 9.00

Треть россиян согласятся на "серые" зарплаты, если их повысят вдвое

16.11.2022 14:30

Фото: depositphotos/sabphoto

Треть россиян согласятся на "серые" зарплаты, если их повысят вдвое. Такие данные приводит сервис "Работа.ру". Как показал опрос, три четверти, 72%, получают деньги полностью официально. Почти каждый пятый признался, что его работодатель частично выплачивает по ведомости, а остальная доля выдается в конверте.

Для работника такая схема невыгодна с точки зрения уплаты взносов в социальные фонды. Также не исключен вариант вообще не получить зарплату, предупреждает юрист по трудовому праву Ксения Михайличенко.

Ксения Михайличенко

юрист по трудовому праву

С "серых" зарплат не выплачивается взнос в Фонд пенсионного страхования, социального, соответственно, меньше пенсионные взносы, взносы на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам и так далее. Самый главный риск – это, конечно, то, что в любой момент работодатель может эту "серую" часть не выплатить, работник, который надеется, что у него в этом месяце будет какая-то зарплата, получит абсолютно другие деньги. С этим он сделал ничего не сможет. Ему, конечно, придется идти в налоговую, жаловаться, пытаться доказать, возможно, в суде невыплату, но мы видим по судебной практике, что довольно тяжело доказать выплату "черной" части заработной платы. Это только вообще в очень исключительных ситуациях, когда генеральный директор каждый месяц со своей карты платит. Если это просто наличные деньги, то, конечно, нереально просто доказать работнику в суде.

Определенные риски несет и работодатель, они могут быть не только репутационными, уточняет адвокат юридической группы "Яковлев и Партнеры", специалист налоговой практики Татьяна Кормилицына.

Татьяна Кормилицына

адвокат юридической группы "Яковлев и Партнеры", специалист налоговой практики

Широкий, достаточно, спектр. Начинается с административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства вплоть до уголовной ответственности по 199 статье, это уклонение от уплаты налогов. В зависимости от того, особо ли крупный размер, но это экономическая статья, вряд ли там можно говорить о практике реальных посадок. Скорее, об ответственности в виде штрафа, наличия судимости. Каждый для себя оценивает, стоит ли риск того, чтобы у вас была судимость. Наверное, для какого-то небольшого бизнеса, это реальная экономия. Для какого-то большого, который несет репутационный риск, наверное, это несопоставимо, потому что расходы на оплату труда у нас уменьшает налог на прибыль. Тот, кто прячется от всего, тот и от зарплаты прячется, нет такого, что вот я все-все плачу, а зарплата "серая".

Чаще всего получение "серых" зарплат наблюдается в ретейле и торговле, строительном секторе и в области охраны и безопасности. Далее в рейтинге расположились такие отрасли как бухгалтерия, культура и развлечения.

Рассчитывать на повышение зарплат в нынешней экономической ситуации могут совсем немногие, отмечает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

Александр Сафонов

профессор Финансового университета при правительстве

К таковым можно отнести не очень большое количество. В первую очередь это касается добычи нефти, поскольку нефть продолжать продаваться. Второе направление связано с производством лекарств. Это отрасль, которая и в условиях пандемии достаточно эффективно развивается, сейчас, когда необходимо импортозамещение. И, конечно, это экономика, которая сейчас связана с замещением производства импортной продукции, это в том числе производство мебели. Не могут рассчитывать, конечно, бюджетники в силу того, что здесь исключительно белые взаимоотношения, уровень индексации заработной платы осуществляется в рамках бюджетных назначений. Самая сложная ситуация с повышением заработной платы связана с секторами оказания услуг в области туризма, развлечений.

По данным опроса "Работа.ру", около трети россиян не согласны переходить на неофициальные выплаты даже при условии, что зарплаты повысят. Примерно каждый десятый пошел бы на это, если бы она увеличилась в полтора раза или хотя бы на треть.