Работодатели отказываются от поощрений сотрудников
21.11.2022 16:15
Поделиться в социальных сетях:
Фото: depositphotos/puhhha
В нестабильной ситуации рынок труда всегда очень неравномерный, говорит гендиректор кадрового агентства Инна Можайская.
Во многих крупных компаниях бонусы привязаны к результату труда, отмечает Инна Можайская. По ее словам, основные трудности сейчас испытывают предприятия малого и среднего бизнеса.
В ряде компаний работодатели вводят поощрения, альтернативные премиям. Например: медстраховка, компенсации затрат на связь, питание, оплата обучения или участия в профессиональных конференциях, фитнеса, покупка проездного. Однако такой вариант подходит не всем, считает гендиректор компании Changellenge Андрей Алясов.
Если нет никакой возможности ввести бонус за хорошую работу, лучше честно поговорить с коллективом и стараться поддерживать командный дух, советует Андрей Алясов.
Как отметили во ВНИИ труда, в условиях нестабильной ситуации, работодатели, если есть возможность, скорее повышают зарплату, а не расширяют бонусную систему.
-
05:08 Российские школьники больше не хотят быть космонавтами
12.04 16:15
-
02:53 Москвичке ошибочно начислили налог на транспорт
12.04 12:45
-
04:11 Каникулы в Европе под угрозой срыва
12.04 11:35
-
03:05 "Доля капиталиста": цены на авто
12.04 11:00
-
03:14 В Москве прошел форум "Открытые инновации"
12.04 10:30
-
01:43 "Автоновости": внедорожник iCar V23 и электрический Mercedes G 580
11.04 17:30
Подкасты
-
Приморский край: стеклянный пляж и фестиваль "Держи краба!"
В подкасте "Дома хорошо" – заместитель руководителя туристско-информационного департамента ТИЦ Приморья Анастасия Поветкина
22.04.2024 12:00
-
"Выходные данные" с Федором Баландиным
20.04.2024 00:00
-
Почему люди верят в магию чисел
Психолог Юлия Дердо рассказала о том, почему цифры оказывают на нас магическое влияние
19.04.2024 18:00
-
Писатель и полный тезка Александр Цыпкин рассказал о премьере своего фильма "Почему ты?"
В гостях у Александра Цыпкина – писатель Александр Цыпкин
19.04.2024 12:00