Родным мобилизованных могут предоставить дополнительный отпуск

30.11.2022 15:40

Родным мобилизованных могут предоставить дополнительный отпуск. Законопроект разрабатывают депутаты из ЛДПР.. Они предлагают обязать работодателей выделить до 14 дней без сохранения оплаты родителям и супругам мобилизованных по их заявлениям. Мера будет действовать на период отсутствия призывника в семье.

Однако такая инициатива недоработана в отношении бизнеса, считает генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов. Компаниям придется выделять дополнительные средства, чтобы перестроить работу из-за отдельных сотрудников.



Кроме того, супругам мобилизованных могут сократить рабочую неделю на пять часов. Это касается, в первую очередь, жен, у которых есть как минимум один ребенок. При этом зарплата им будет выплачиваться в полном объеме. Тем не менее, не все производства могут сократить рабочие часы для сотрудников, отмечает Евгений Куликов.



Юристы напоминают, что сейчас право на сокращенный рабочий день имеет также один из родителей – опекун или попечитель – ребенка в возрасте до 14 лет, а ребенка-инвалида – до 18 лет.

Начальнику надо сразу напоминать об условиях договора и просить компенсацию за дополнительную работу, уточняет юрист Алексей Койтов.



Для жен мобилизованных предусмотрены также субсидии на детей: единовременная выплата беременным, если срок составляет не менее полугода и повышенное социальное пособие на ребенка до трех лет.