Работающие не по специальности теряют в зарплате

01.12.2022 16:55

Фото: depositphotos/Fascinadora

Работающие не по специальности теряют в зарплате. Они недополучают около 14% дохода, в сравнении с теми, кто трудится по профилю. Это данные Лаборатории исследований рынка труда Высшей школы экономики.

Однако иногда на другой специальности можно заработать гораздо больше, чем в профильной сфере, если там переизбыток кадров, считает заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.

Александр Ветерков

заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру"

Как правило, первое по нашим вопросом, почему люди не работают по специальности, они, 40% опрошенных, говорят, что отказались из-за низкого уровня заработной платы. То есть, они начинали работать, отказались, потому что недополучали денег, сколько могли получить по другой специальности на рынке. Плюс, ожидания от работы: то, что они представляли, и то, чем им реально приходится заниматься, вещи сильно отличающиеся. Выбор работы не по специальности, как правило, связаны с тем, что доход, который человек может получить, работая не по специальности, выше. Тезис о том, что могли бы получать больше, он немного сомнителен. Вторая причина, почему они не могут работать по специальности, например, могли бы получать больше денег по ней, потому что переизбыток специалистов в данной отрасли.

Около трети россиян работают не по специальности. Большинство из них получили образование в сфере услуг и сельского хозяйства. А устроиться работать по диплому проще всего тем, кто изучал медицину, естественные, точные науки, информатику или педагогику.

Кстати, за последние годы число специалистов, которые находят вакансии по своей профессии, немного выросло, отмечает Александр Ветерков.

Александр Ветерков

заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру"

Если говорить про 30%, то это вообще очень хорошее значение, потому что, если говорить об опросах, которые проводились 5-7 лет назад, то 50% россиян не работало по специальности, а 10 лет назад, то доходила до 70%. Поэтому динамика, можно сказать, положительная, то есть количество людей, работающих не по специальности, сокращается, значит, люди начали делать осознанный выбор профессии, выбирают то, где они реально хотят работать в будущем. Не классический выбор, что посоветовали родители, что посоветовали друзья или локация учебного заведения рядом с домом, отсрочка армии нужна, поэтому выбирали не то, к чему лежит сердце, поэтому никогда не планировали работать по этой специалььности.

Эксперты отмечают, что женщины работают по специальности чаще, чем мужчины. Это связано с тем, что последние больше готовы рисковать и осваивать новые профессии, уверен психолог-консультант Илья Шабшин.

Илья Шабшин

психолог-консультант

Реже такая ситуация у мужчин. От природы мужчина ориентирован на поиск, на эксперимент, на исследования, освоение новой территории. Так было всегда исторически, мужчина чаще решается делать какие-то изменения в жизни, профессиональной сфере в сторону от базового образования, готовы идти на какие-то риски в плане предпринимательства и бизнеса. Это часть такой мужской мотивации. В давние времена мужчина отвоевал территорию, пещеру, а женщины ее обживала. У многих женщин нет такой остроты в поиске другой какой-то сферы, несвязанной со специальностью, с базовым образованием, потому что по многим параметрам работа устраивает, подходит. Плюс, есть что-то другое очень важное, семья, муж, дети, дом.

Между тем, большинство россиян испытывают беспокойство из-за своей работы. Это данные опроса образовательной платформы Skillbox. Так, две трети не понимают перспектив развития карьеры, а треть считают, что их профессия может перестать быть востребованной на рынке.