Новости

15.05.2026 16:50

16 мая в столице пройдет акция "Ночь в музее"

Москвичей ждут экскурсии, мастер-классы, спектакли, концерты, квесты
15.05.2026 15:40

В Пермском крае подчиненный женился на главе округа и позже сменил ее на посту

Обращение коллег в суд привело к увольнению чиновницы в связи с утратой доверия

Все новости

Программы

Цыпкин, ты достал!

Писатель, публицист, сценарист и драматург Александр Цыпкин каждую неделю "достает" разных гостей. Беседа в формате ироничного интервью о становлении в профессии, взгляде на мир, детских мечтах и взрослых ошибках. Искренняя и уютная программа, в которой можно поразмышлять над судьбами героев всем вместе. Кого достанет Цыпкин в студию "Москвы FM" в следующий раз? И достанет ли он в беседе до самого сокровенного? В 2023 году программа "Цыпкин, ты достал!" стала победителем Национальной премии в области радиовещания "Радиомания" в номинации "Интервью".

Четверг, 20.00
Цена вопроса

Программа "Цена вопроса" с Алексеем Бобровским – о глобальных вопросах, связанных с санкциями, политикой и экономикой России.

Вторник, 20.00

Все программы

Эксперты Роскачества рассказали, как просить о повышении зарплаты

08.12.2022 11:40

Фото: Unsplash/Towfiqu barbhuiya

Эксперты Роскачества рассказали, как просить о повышении зарплаты. В своих рекомендациях специалисты центра финансовой экспертизы уточняют, как именно говорить с начальником о большем заработке и какие аргументы точно не нужно приводить.

Самое главное – не пытаться шантажировать работодателя уходом, а еще не давить на жалость и отстаивать свои права без агрессии. Также не следует упоминать про свой стаж, рост цен и заработка остальных коллег. Гораздо более серьезным аргументом будет перечисление личных заслуг и объема работы.

Кроме того, не стоит рассчитывать на быстрый результат после одного разговора с начальством, добавляет карьерный консультант Надежда Молодых.

Надежда Молодых

карьерный консультант

Я бы посоветовала не ждать. Потому что процесс повышения зарплаты – это достаточно долгий процесс, и, если вы чувствуете, что вы недополучаете, нужно сразу говорить словами работодателю или человеку, который принимает решения, и от первого разговора не ждать быстрого результата. Цель первого разговора – это положить такую мысль в голову начальнику, что мне очень нужно повышение. И очень важно этот разговор первый закончить фразой: "Когда мы можем вернуться к этому вопросу?" Вот когда уже он скажет это время, спустя это время обязательно к нему подойти и сказать, помните, мы об этом говорили, прошло такое-то время, давайте вернемся к этому вопросу. И он вот этот весь период будет думать об этом, хотя бы периодически, да, и уже во второй раз будет сложно от вас отмахнуться.

Что еще может помочь в повышении зарплаты и продвижении по службе, Надежда Молодых уточнила в эфире радио "Москва FM".