Прямой эфир: +7 495 728 77 01

SMS, WhatsApp, Viber, Telegram: +7 926 0000 920*

Обратная связь

Прямой эфир

секундочку...

Далее в эфире

Мужчины призывного возраста становятся изгоями на рынке труда

12.12.2022 11:35

Фото: depositphotos/baranq

Мужчины призывного возраста становятся изгоями на рынке труда. Некоторые компании отказываются брать на работу потенциальных мобилизованных с популярной военно-учетной специальностью. По данным "Актион кадры и HR", это происходит в каждой десятой организации.

Директор TalentTech Consulting Мария Маслова предположила, что такие результаты могут быть простым совпадением.

Мария Маслова
директор TalentTech Consulting
Кандидатам отказывали во все времена по совершенно различным причинам. Можно не подойти по компетенциям, можешь не вписаться в коллектив в том числе, можно не подойти компании по культурному коду, что называется. Если при этом ты еще и мужчина призывного возраста, может быть, и по этой причине ты не подошел. Возможно, те самые 10% людей, которым отказали при приеме не работу, просто оказались еще и мужчинами призывного возраста. Это отражает не текущую ситуацию, а ситуацию в нашей стране. Я думаю, что поймем мы это где-нибудь в начале следующего гожа.


Между тем, по данным исследования, 10% компаний вовсе сократили вакансии для призывников. Еще 16% теперь чаще берут на должности женщин. Директор TalentTech Consulting Мария Маслова отметила, что пока о гендерном перекосе речи не идет.

Мария Маслова
директор TalentTech Consulting
Тренды сейчас меняются, однозначной ситуации на рынке нет. Действительно, компании по-разному относятся к призывным сотрудникам, к сотрудникам, которые подпадают под мобилизацию, так скажем. Чтобы понять, с какой стороны подступиться к этому вопросу, я бы посмотрела сначала на тренды 2022 года в целом, в этом году найм сотрудников был в приоритете у 40% компаний. В октябре 2022 года количество вакансий, предполагающих удаленную работу, было равно аналогичному предложению начала пандемии, когда это был пик. Из чего можно сделать вывод, что в целом и работодатель тоже готов идти навстречу требованиям сотрудникам, вот такой актуальной ситуации.


По словам Марии Масловой, главным трендом следующего года станет не поиск новых, а поддержка старых сотрудников. В этом случае отказов станет больше.

Мария Маслова
директор TalentTech Consulting
Компании, которые заботятся о бренде работодателя, дают обоснованные ответы, объясняют, почему так или иначе они не готовы рассматривать кандидатов. Компании, которых это заботит меньше, могут пройти не выйти на связь, конечно, здесь ничего с этим не поделаешь. Ключевой задачей на следующий год работодатели видят не найм сотрудников, а именно заботу о действующих сотрудниках, так ответил 71%, 49% говорят, что это прежде всего такая психологическая поддержка, встреча с руководством, ответы на вопросы, 32% нанимают психологов, чтобы помогать сотрудникам справиться с какой-то критической ситуацией. Есть даже те, их 24%, кто, например, возвращаясь к вопросу о мобилизации, поддерживают семьи мобилизованых. Это действительно комплексный подход к поддержке сотрудника.


Разговоры о возможном продолжении мобилизации нервируют общество, заявил в недавнем интервью телеканалу "ТВ Центр" Сергей Собянин. Мэр назвал их провокативными.

Сергей Собянин
мэр Москвы
Вот эта тема связана с тем, что это все неправда, что там продолжает мобилизовать, что завтра будет вторая волна и так далее, постоянно барражирует. Мне кажется, что это просто делается в провокационных целях.


Собянин также отметил, что из Москвы было мобилизовано не меньше граждан, чем из других регионов. Однако, по словам мэра, необходимо учитывать специфику столицы, так как в городе сосредоточено огромное количество федеральных министерств и ведомств, предприятий банковской сферы и оборонно-промышленного комплекса. Их сотрудники имеют законное право на бронь от мобилизации.

Подкасты

  • Откровенный разговор с пианисткой Басинией Шульман

    В интервью Алле Омелюте пианистка, художественный руководитель "Москонцерта" Басиния Шульман объяснила, почему в наше время музыкант не может игнорировать соцсети, и рассказала, какие из собственных выступлений ждет больше всего.

    22.12.2025 12:00

  • Как быть с людьми с тяжелым характером

    Психолог Юлия Дердо рассказала, как распознать у себя признаки "плохого" характера, почему с близкими эти сложности переживаются особенно болезненно и что делать, если "тяжелый" человек – это мама, муж или кто-то, от кого невозможно дистанцироваться.

    19.12.2025 18:00

  • Режиссер Юрий Быков – о своем пути в профессии

    Почему Юрий Быков уволился из Театра Луны и театра Российской Армии? Зачем он распространял свои фото в "Мосфильме"? Когда успел побывать главным Дедом Морозом столицы? И как приз "Кинотавра" изменил его жизнь? Слушайте в интервью Александру Цыпкину.

    19.12.2025 12:00

  • Директор по маркетингу Яндекс Книг Дарья Анжело – о спецпроектах к большим литературным датам

    Как сложился профессиональный путь директора по маркетингу Яндекс Книг Дарьи Анжело? Какие спецпроекты они приурочили к большим литературным датам? И какие книги точно стоит перечитать в будущем году?

    19.12.2025 10:00

Все подкасты

закрыть
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи

Отправить

Форма поиска