Программы

Эконом FAQ

Алексей Бобровский отвечает на часто задаваемые вопросы – Frequently Asked Questions – об экономической ситуации в прямом эфире "Москвы FM".

Вторник, 16.00
Улица Правды

Улица Правды – это непринужденная беседа о культурных и гастрономических развлечениях столицы. Борис Болелов, VJ Chuck и Мария Браво знают, где и как правильно тусоваться, на какие концерты можно не ходить, а какие события пропускать категорически нельзя.

Пятница, 21.00

HR-специалисты советуют искать работу с февраля

09.01.2023 15:05

Фото: depositphotos/pressmaster

Начинать новую жизнь лучше с февраля. По крайней мере, так считают HR-специалисты. В какие месяцы трудоустроиться проще всего, рассказали эксперты сервиса "Работа.ру". По их мнению, именно к середине февраля большая часть компаний выходит из январского затишья и начинает искать сотрудников. По словам специалистов, этот период продлится до мая. Следующий удачный момент для смены работы придется на сентябрь и октябрь. Это может быть связано с новым бюджетным циклом, поясняет гендиректор агентства "ПроПерсонал" Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

гендиректор агентства "ПроПерсонал"

Есть сезоны, сезоны у компаний, когда компания делает бюджет, когда компания начинает массивно подбирать людей, это где-то февраль-март и начало сентября-октября, это два активных сезона, когда работодатель, существенно мы видим разницу, начинает подбирать людей. Но, скажем так, и сейчас компании уже в январе, сейчас пройдет неделя, будут активно смотреть. Работодатель понимает количество людей, которое ему необходимо на, по крайней мере, квартал, поэтому, думаю, неделю надо подождать и активно смотреть какие-то варианты работы.

Самые неудачные месяцы для соискателей – январь и декабрь, уточнили эксперты сервиса "Работа.ру".

При этом и конкуренции за вакансии в начале года практически нет, отмечает бизнес-тренер Владимир Якуба.

Владимир Якуба

бизнес-тренер

Если говорить про месяца, когда лучше или хуже искать работу, то, в целом, таких месяцев не существует. Если говорить про теорию вероятности совпадения в той компанией, которая тебе интересна, она может быть в любой период. Статистически больше всего работодатели просто размещают вакансии, начиная с, действительно, февраля, в январе сейчас таких вакансий меньше, при этом и кандидатов меньше. Меньше кандидатов, которые сейчас проснулись, готовы направиться, поэтому в феврале-марте-апреле и конкуренция будет выше.

Тем, кто давно задумывался о смене работы, лучше действовать прямо сейчас, добавляет Владимир Якуба.

Владимир Якуба

бизнес-тренер

На мой взгляд, сейчас январский период идеален для начала, скажем так, новой жизни, новой работы. Многие работодатели вдохновлены, точек контроля даже будет меньше, они будут к вам быстрее привыкать, потому что задач много, а вакансий чуть меньше, чем, например, будет в высокие периоды в февраль-март-апрель, когда нет сезонности. Я вообще вывод сделал, что если вы хотите найти работу, то делайте это не спеша и лучше прямо сейчас, а не откладывайте на потом.

Сейчас на рынке повышенный спрос на инженеров, IT-специалистов и врачей, говорит Татьяна Долякова.

Татьяна Долякова

гендиректор агентства "ПроПерсонал"

Есть традиционные отрасли, где всегда смотрят людей. Конечно, это IT-отрасль, где нехватка, здесь задача для HR найти IT-специалистов. Очень активно развивается, такой триггер, наверное, строительство, потому что строительство запускает другие отрасли, это и производство, и промышленность, поэтому инженеры, главные инженеры, прорабы нужны. Нужны не только, кстати, в Москве, но и по всей стране нужны такие профессии отрасли строительства именно и девелопмента. Очень активно сейчас востребованы врачи, потому что после ковида, наверное, статус поднялся, в принципе очень много клиник развивали эту отрасль, поэтому врачей тоже смотрят постоянно. Вот это самые основные отрасли, где сейчас требуются разные специалисты на разные должности. Это могут быть и продажи, и инженеры, и бухгалтерия. Разные специальности можно смотреть из этих отраслей.

Ранее эксперты назвали самые востребованные профессии прошлого года. Так, по данным сервиса HeadHunter, чаще всего в 2022 году искали менеджеров по продажам, кассиров и водителей. Также были нужны врачи, инженеры и слесари.